上篇 就业指导 1
第一章 就业环境与态势 1
一、大人才与大就业 1
1．科学人才观 1
2．现代就业观 3
二、人才就业新态势 5
1．就业压力 5
2．国家实施积极的就业政策 6
3．就业市场变化，使得人才供求比例逐步趋于合理 7
三、人才管理新模式 8
2．我国人事制度改革的目标 9
1．我国人事制度改革的背景 9
3．适应市场经济体制的人事制度改革趋势 10
4．人力资源管理新模式 13
第二章 就业服务与形式 20
一、关于人才市场制度的几个问题 20
1．关于对人才市场的基本认识 20
2．我国人才市场的发展状况 23
3．政府加快发展人才市场的主要思路 26
二、人事服务社会化 27
1．人事代理及其机构 27
2．人事代理的核心与特点 28
3．人事代理的内容与范围 29
4．人事代理程序 33
三、服务机构规范化 34
1．政府依法管理 35
2．行业协会自律 38
第三章 就业方向与渠道 42
一、明确就业方向，选准就业目标 42
1．选择进入国有企事业单位 42
2．选择进入非公有制企事业单位 46
3．选择考取国家公务员 48
4．选择其他就业方向 50
二、利用就业渠道，发现就业机会 55
1．人才交流会 56
2．人才网站 61
3．媒体招聘广告 72
4．委托推荐 76
5．人才派遣 80
6．人才猎头 85
7．实习锻炼 87
8．自主创业 89
第四章 就业方法与技能 98
一、筛选信息，捕捉机遇 98
二、求职信及简历写法 101
三、笔试的种类及答题要领 104
四、面试的形式及闯关技巧 106
第五章 就业权益与社会保障 148
一、学习理解《劳动法》 148
1．劳动争议 166
二、正确处理劳动人事争议 166
三、了解参与享受社会保障 171
2．人事争议 171
1．社会保险框架体系及基本种类 172
2．养老保险 172
3．失业保险 176
4．医疗保险 181
5．工伤保险 188
6．生育保险 196
7．住房公积金 205
8．社会保险的缴纳和享受 207
第六章 全面提高职业素质 209
一、强化正确的职业意识 209
下篇 职业发展 209
二、树立良好的职业道德 215
三、培养规范的职业行为 235
第七章 打造核心职业能力 255
一、学习人际交往策略 255
二、培养沟通谈判技巧 290
三、掌握公文写作方法 301
四、开发潜在创新能力 315
第八章 合理规划职业生涯 322
一、探寻适合自己的职业类型 322
二、制定适合自己的职业规划 333
三、成功经营自己的职业生涯 342
一、充分重视职业能力建设 349
第九章 努力追求职业发展 349
1．社会评价趋势 366
二、全面了解职业能力评价 366
2．职称评审 367
3．技能鉴定 377
三、把握未来职业变化脉搏 379
1．未来十年的主导职业 379
2．社会声望较高的职业 383
3．最赚钱的职业 385
4．最走俏和紧缺的职业 386
一、政策法规 389
1．《中华人民共和国劳动法》 389
附录： 389
2．《陕西省人才市场条例》 405
3．教育部、公安部、人事部、劳动保障部关于切实做好普通高校毕业生就业工作的通知 416
4．陕西省人事厅关于做好非普通高校就业派遣的通知 420
5．国家鼓励大学生就业的政策 422
6．西部部分省、市鼓励吸引人才就业政策 424
7．东部地区鼓励人才到西部就业政策 426
8．陕西省吸引人才有关政策 426
二、全国人才就业机构一览表 429
三、常用求职英语词汇 435
主要参考资料 447
后记 451