工伤保险管理纠纷 3
1.什么样的单位应当参加工伤保险？ 3
2.工伤保险费由谁来缴纳？ 3
3.人身意外伤害保险能代替工伤保险吗？ 4
4.投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗？ 5
5.个体工商户是否都必须参加工伤保险？ 5
6.个人独资企业是否应当参加工伤保险？ 6
7.铁路企业如何参加工伤保险？ 6
8.自由职业人员属于《工伤保险条例》规范范围吗？ 7
9.临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗？ 7
11.农民工所在企业不给上工伤保险，该如何保护自己的合法权益？ 8
10.离开单位以后，档案在街道或者个人存档人员发现职业病是否可以申请工伤认定？ 8
12.农民工如何办理工伤保险？ 9
13.国家机关、事业单位职工发生工伤怎么办？ 10
14.工伤纠纷的行政管理部门是哪个？ 11
工伤认定纠纷 15
工伤认定流程图 15
对工伤认定不服的救济图 16
1.在什么情况下应认定为工伤？ 17
2.发生工伤事故后，哪些人有权申请工伤认定？ 17
3.未签订劳动合同，在申请工伤认定时应如何举证？ 18
4.工伤认定纠纷中的认定主管机构是哪个？ 19
6.申请工伤认定有没有时间限制？ 20
5.未经劳动部门认定工伤，能以工伤直接要求赔偿吗？ 20
7.如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，工伤职工应怎么办？ 21
8.申请工伤认定应当准备哪些材料？ 22
9.门诊病历能不能作为认定工伤的证据？ 23
10.劳动者因工负伤，在用人单位不承认工伤的存在时，劳动者应如何举证证明？ 23
11.劳动者在受到工伤之后，是否可以使用自行申报的伤残鉴定书作为证据来证明自己工伤？ 24
12.职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的怎么办？ 25
13.《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照什么规定解决纠纷？ 25
14.从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？ 25
15.职工在两个或两个以上用人单位同时就业而发生工伤，各用人单位应如何承担责任？ 26
16.不是在上下班的必经路线，但在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤？ 26
17.在加班的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？ 27
18.职工在上下班途中，因非机动车受伤，能否认定为工伤？ 28
19.在没有做出交通事故责任认定以前能申请工伤认定吗？ 28
20.退休返聘人员因工负伤是否算工伤？ 28
21.用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，是否必须经过职工所在单位的同意？ 29
22.工作时间发病是否算工伤？ 30
23.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时如何起算？ 32
24.在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？ 32
25.企业职工见义勇为负伤的，能否认定为工伤？ 33
26.职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤？ 33
27.单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？ 34
28.企业职工参加单位的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？ 35
30.职工在单位集体宿舍受伤能否算工伤？ 36
29.离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故是否算工伤？ 36
31.签订了“生死自负”等内容的劳动合同后，还能申请认定工伤吗？ 37
32.工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿？ 38
33.因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后旧伤复发的，可以认定为工伤吗？ 38
34.职工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处理？ 39
35.职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上其他疾病，是认定为工伤还是认定为医疗事故？ 40
36.企业中的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇？ 41
37.职工在下班途中为抢救另一家企业的财产而造成伤亡，是否可以认定为工伤？ 41
38.企业以口头协议的方式临时雇用农民工，当农民工在工作中发生伤亡事故时，能否被认定为工伤？ 41
39.职工在工作期间因工作原因受伤，并有医院的检查证明，但职工本人没有马上申报工伤。多年后还能补办工伤吗？ 42
40.职工在工间休息时间，因工死亡，是否认定为工伤？ 43
42.企业在招聘期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？ 44
41.职工探亲期间受伤，可以认定为工伤吗？ 44
43.保姆在雇主家受伤是否属于工伤？ 45
44.外派劳务人员在国外工作中受伤，是否属于工伤？ 46
45.职工在工作中自杀能否认定为工伤？ 47
46.职工实施犯罪行为负伤的能否认定为工伤？ 48
47.职工因违章操作而负伤能否认定为工伤？ 48
48.上班时间因干私活而受伤，能否认定为工伤？ 49
49.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可否对当事人提供的证据进行调查核实？ 49
50.实习生在实习期间受伤，能否认定为工伤？ 50
51.认定工伤的时效已过，还有其他索赔途径吗？ 51
52.当事人对工伤认定不服的，怎么办？ 52
1.职业病纠纷中由什么部门负责认定职业病？ 55
职业病纠纷 55
2.职业病的证明如何办理？ 56
3.因工作罹患尘肺病，如何举证维护自己的权益？ 56
4.申请职业病诊断和鉴定需要提交什么材料？ 58
5.劳动者居住地和用人单位所在地不一样的，应在哪里申请职业病诊断？ 59
6.职业病患者对职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何申请鉴定？ 60
7.职业病患者对职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何再次申请鉴定？ 61
工伤伤残鉴定纠纷 65
工伤劳动能力鉴定流程图 65
1.职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？ 66
2.劳动能力伤残程度是如何划分的？ 66
3.因工伤残必须要通过劳动能力鉴定委员会鉴定吗？ 66
4.劳动能力鉴定的费用由谁来支付？ 67
5.申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？ 68
6.职工工伤伤残的鉴定标准是什么？ 68
7.工伤伤残的级别是如何划分的？ 69
8.职工发生工伤或职业病致残后，工伤认定是否与评残鉴定同时进行？ 70
9.工伤评残是否一次定终身？ 70
10.职工因工多处受伤的，伤残等级如何评定？ 71
11.医疗期未满能否进行伤残等级的评定？ 71
12.单位不按时为职工申请劳动能力等级鉴定，职工个人可否申请鉴定？ 71
13.旧伤复发，能否再申请劳动能力鉴定？ 72
14.职工工伤伤残定为1级的情况包括哪些？ 72
15.职工工伤伤残定为2级的情况包括哪些？ 72
16.职工工伤伤残定为3级的情况包括哪些？ 74
17.职工工伤伤残定为4级的情况包括哪些？ 75
18.职工工伤伤残定为5级的情况包括哪些？ 78
19.职工工伤伤残定为6级的情况包括哪些？ 80
20.职工工伤伤残定为7级的情况包括哪些？ 82
21.职工工伤伤残定为8级的情况包括哪些？ 84
22.职工工伤伤残定为9级的情况包括哪些？ 87
23.职工工伤伤残定为10级的情况包括哪些？ 88
24.职工对伤残等级结论不服，能否提起行政复议或诉讼？ 90
25.职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应该怎么办？ 91
26.经劳动能力鉴定后，工伤职工伤残情况发生变化的，应该怎么办？ 91
工伤事故赔偿流程图 95
工伤待遇与赔偿纠纷 95
1.职工工伤后享受的工伤保险待遇包括哪些内容？ 96
2.用人单位参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费后，对于本单位的工伤职工，是否还应承担相应的赔偿责任？ 100
3.什么情况下享受工伤医疗待遇？ 101
4.1级到4级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？ 103
5.5级到6级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？ 106
6.7级到10级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？ 107
7.工伤职工暂停工作接受治疗的，单位能否扣减其工资？ 109
8.职工因工死亡后家属可获得哪些赔偿？ 110
9.因工死亡职工供养的亲属有哪些？ 111
10.工伤保险的各种待遇计发基数“本人工资”是如何计算的？ 113
11.职工治疗非工伤引发的疾病，是否享受工伤医疗待遇？ 113
12.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，应如何处理？ 114
13.哪些单位属于非法用工单位？ 115
14.非法用工单位伤亡人员具体包括哪些？ 116
15.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿支付标准是什么？ 116
16.用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，此纠纷如何处理？ 118
17.什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？ 119
18.职工再次发生工伤时，如何要求工伤赔偿？ 119
19.企业破产时，工伤职工如何要求赔偿？ 119
20.国家机关工作人员如何要求工伤待遇？ 120
21.职工因工致残被鉴定为1级至4级的，到达退休年龄时，是继续领取伤残津贴，还是改为领取养老金？ 120
22.A单位职工被借调到B单位期间受到工伤事故伤害的，其工伤保险待遇应由谁承担？ 121
23.职工在企业被注销营业执照期间因工死亡能否认定为工伤？ 121
25.职工因工下落不明的，应如何办理工伤保险待遇？ 122
24.单位没有为职工购买工伤保险，发生工伤事故谁来承担责任？ 122
26.已经获得他人民事赔偿的情况下，是否还可以向单位要求工伤待遇？ 124
27.因第三人侵权遭受工伤的，工伤保险经办机构或用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险待遇后，能否对侵权第三人进行追偿？ 125
28.非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的，伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？ 126
29.职工工伤复发确认需要治疗的，能够享受哪些工伤待遇？ 126
30.职工被人民法院宣告死亡的，对于其工伤保险待遇应该怎么处理？ 127
31.企业发生分立、合并、转让的，工伤待遇由谁负担？ 128
32.试用期内的职工，能否享受工伤待遇？ 129
33.工伤职工死亡，配偶又结婚的，其子女是否可以继续领取抚恤金？ 129
34.企业在租赁过程中发生伤亡事故如何确定工伤赔偿单位？ 130
35.职工因工负伤痊愈后，又旧伤复发，如何处理？ 130
37.不在定点医疗机构治疗工伤，所花费的费用是否属于工伤医疗费用？ 132
36.工伤定点医疗机构包括哪些？ 132
38.工伤职工确需到统筹地区以外医院就医的，就医费用是否属于工伤医疗费用？ 133
39.对于职工因日常生活或者就业需要安装假肢等辅助器具的，如何处理？ 133
40.工伤保险行业统筹向工伤保险社会统筹移交过程中，原参加工伤保险行业统筹单位的职工发生工伤后的工伤保险待遇如何支付？ 134
工伤争议与处理途径 137
工伤争议处理流程图 137
1.因工伤向劳动争议仲裁庭提起仲裁后撤诉，获批准后，又提请仲裁的，仲裁庭是否受理？ 138
2.工伤争议仲裁中，是否可适用先予执行？ 138
3.对仲裁委员会工伤裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效？ 139
4.劳动争议仲裁委员会能否裁决由工伤保险经办机构支付伤残职工各项伤残保险待遇？ 139
5.职工、用人单位与社会保险经办机构发生工伤方面的纠纷，如何处理？ 140
6.职工因领取工伤保险经办机构支付的工伤保险待遇与用人单位发生争议的，能否要求工伤保险经办机构参加劳动仲裁？ 146
常用核心法规 149
工伤保险条例 149
（2003年4月27日） 164
重点提示 164
1.应当认定工伤的情形（第14条）……第151页 164
2.视同工伤的情形（第15条）……第152页 164
3.工伤认定期限（第17条）………第152页 164
4.停工留薪期（第31条）…………第156页 164
工伤认定办法 164
因工死亡职工供养亲属范围规定 168
2.工伤认定举证责任（第14条）……第166页 168
1.工伤认定申请材料（第5条）……第164页 168
（2003年9月23日） 168
重点提示 168
（2003年9月23日） 170
重点提示 170
1.供养亲属范围（第2条） ………第168页 170
2.申请抚恤金条件（第3条） ……第168页 170
职工工伤与职业病致残程度鉴定 170
（1996年3月14日） 232
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 232
2.赔偿标准（第5条） ……………第233页 234
工伤认定申请表 234
附录： 234
1.赔偿权利人范围（第2条） ……第232页 234
重点提示 234
（2003年9月23日） 234
劳动争议仲裁申诉申请书 238
职工劳动能力鉴定表 240
职工工伤待遇审批表（一次性待遇审批表） 242
职工工伤待遇审批表（伤残津贴、护理费审批表） 243
职工工伤待遇审批表（因工死亡职工供养亲属定期抚恤金审批表） 244
民事起诉状（一） 245
民事起诉状（二） 246
行政诉讼起诉状 248