第一部分 劳动力市场 1
·平等、效率与社会公平 3
·“企业本位论”反思 9
·论我国就业压力的分流与转化 23
·劳动力的双轨价格及经济效应 30
·我国劳动力市场发育的障碍及其克服 37
·试论劳动力市场的供给管理 44
·中国人力资源开发与就业压力分流 60
·退休、养老和劳动力供给决策 70
·劳动力流迁决策中的迁移网络 84
第二部分 劳动力产权 95
·论劳动力产权 97
·再论劳动力产权——用“劳动力产权”概念超越“劳动力商品”概念 107
·劳动力产权与人力资源配置的制度安排 120
·按劳分配新解：按劳动力产权分配 128
·乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析 138
·国有企业经营低效的劳动力产权因素分析 153
·产权残缺劳动力的行为博弈 161
第三部分 人力资本 169
·关于人力资本的几个基本问题 171
·论人力资本中的资源配置能力 177
·关于社会资本与人力资本的理论思考 191
·农村人力资本投资与国民经济持续快速发展 200
·企业对员工的人力资本投资研究 207
·中国教育回报率估计及其城乡差异分析 222
第四部分 收入分配 239
·中国的收入分配改革：成效、问题与前景 241
·论企业净产值分配的合理化 254
·双层次的按劳分配与两级决策的工资制度——关于全民所有制企业工资改革方向的理论探讨 266
·全民企业内部分配制度改革的困境和出路 276
第五部分 劳动关系 285
·民营经济发展与劳资关系调整 287
·中国劳资关系的城乡户籍差异 303
·改制企业劳动关系的实证分析 319
·人力资本与劳动者地位 345
·论社会主义市场经济中的劳动者地位 356
附录：应当如何认识和坚持工人阶级的主人翁地位？——答苏立清、杨帆、徐四光等同志 367