1．管理的重心是用人，只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 1
2．广招贤才，打造人才蓄水池，保证企业源源不断的发展动力 6
3．管理不是只告诉别人怎么干，而是要激发员工产生抱负，勇往直前 11
4．管理对事不对人，靠制度说话，只问事情对不对，而不问谁对不对 16
5．管理要谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好 20
6．管理是一种严肃的爱，既要讲制度，也要讲人情 25
7．一支队伍比一个产品更重要。必须带出一支队伍来，公司才能长久 30
8．一个再好的机会，再好的项目，如果没有合适的人做，最好是放弃它 34
9．做事先做人，通过做好人的工作来把事情做好 38
10．小胜凭智，大胜靠德，管理也讲以德治企 45
11．想要什么就应该奖励什么，奖励什么，就会得到什么 49
12．企业要有前瞻的思维，把握市场的变化，管理企业的未来 54
13．没有规矩，不成方圆，严谨的纪律是制胜的关键 59
14．坚持每天提高1％，365天工作水平就可以提升一倍 64
15．不仅要相马，更要赛马，在赛马中识别好马 68
16．管理就是充分开发人力资源以做好工作 73
17．企业第一位的不是创造利润，而是创造顾客 78
18．不断进取的创新开拓能力，是管理者必须具备的能力之一 82
19．让资源流动起来，整合外部资源为企业内部所用 87
20．企业兴旺靠管理，管理关键在文化 92
21．管理中的细节决定了企业的成败 97
22．主动创造危机，使企业时刻保持高度的警惕性 101
23．用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 106
24．敢做胆大包天的设想，并用明确具体的目标指导企业 111
25．杰出的策略必须加上杰出的执行才能生效 116
26．管理就是树立榜样，首选领导者以身作则，员工才会奋力追随 121
27．任何一家企业的成功，都可以归功于制度执行的成功 125
28．信任比什么都重要，不能信任就不要用人 130
29．敢于重用年轻人，使企业充满活力 135
30．要在竞争中生存，就要敢于竞争、善于竞争 140
31．把培训作为企业的战略性投资 144
32．省的钱就是赚的钱，成本控制就是扩大市场 149
33．要竞争，也要合作，与对手联合起来占领市场 154
34．使每个人都做好自己的本职工作，是企业成功的基础 159
35．企业的成功靠团队，而不是靠领导者的个人英雄 163
36．企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 167
37．管理由一系列决策组成，决策是管理的心脏 172
38．让赞美来调动员工的积极性 177
39．一叶落而知天下秋，领导者要具备深刻的洞察力 181
40．要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换 186
41．成功是靠所有人努力，不要眼里只有明星员工 190
42．让员工看到工作的成果，和企业一起分享成功 194
43．管理要会放权，不要去做可以交给别人做的事情 199
44．管理就是借力，把许多人的力量集中起来，企业就成功了 204
45．企业要有点狼性，以狼的精神激励员工发挥潜能 209
46．不要将“尽力而为”挂在嘴上，设立目标才能提高绩效 214
47．行动就是硬道理 218
48．管理要的是结果，结果第一，理由第二 222
49．积极提高团队成员的参与度，让每个人都成为决策者 226