目录前言第一单元 迎接创新型员工新时代第一章 创新型员工是单位创造效益的核心力量 3
创新型员工：创造效益的“原子弹” 3
创新让你成为单位的“新财神” 7
“螺丝钉”也能成为财富的“挖掘机” 10
开拓新“战场”，做单位的财富“升级者” 13
做创造单位财富的“芯片” 16
第二章 创新型员工是单位的活力之源 18
创新型员工是技术的引领者 18
创新型员工是困局的突破者 20
创新型员工是守城的士兵，更是攻城的先锋 22
创新型员工是单位发展的推进器 23
第三章 创新型员工才有最大发展 28
要成为一流员工，就得主动创新 28
创新：让你从“白领”到“金领” 31
创新型员工是机会最多的员工 32
创新型员工是最有回报的员工 35
让小球推动大球 41
第二单元 创新型员工的六大素养第四章 做自动自发的创新者 41
做一流员工就要当仁不让 44
让主动成为创新的驱动力 47
做工作的主人才能主动创新 49
满足客人自己也说不出来的需求 51
第五章 不是问题的挑剔者，而是问题的解决者 54
当你提出问题时，最好要提出解决方案 54
没有解决不了的问题，只有还未找到的方法 56
快快想，快快做，慢慢抱怨 59
做问题的发现者，更做问题中的“掘金者” 62
用系统思维解决问题 65
第六章 勇于向权威挑战 69
创新的“小草”可以挑战权威的“巨石” 69
因为相信真理，所以不怕挑战权威 72
相信小人物也能成大事，就能挑战权威 74
更加实事求是，更能挑战权威 76
挑战权威也是帮助权威 78
站在权威的阻力上成功 79
惊人的创新往往在不打眼处产生 81
第七章 在小地方做出大文章 81
创新并不局限于“高精尖” 83
角度一变就简单 85
在日常生活中捕捉创新灵感 87
让你的“创新嗅觉”越来越敏锐 88
格外重视“一点点精神” 91
第八章 用更新更好的办法解决问题 94
重视绩效思维 94
至少要想出三种方法解决问题 97
总要想出更好的方法 100
用“双赢”的方法解决“两难”问题 103
打破常规思维会有更好的方法 106
第九章 在团队中体现最大的创新能量 110
人人争当创新的领头羊 110
要争相“在刀锋下抢救创意” 113
建立最好的团队协调机制 115
向通用公司的“群策群力”学习 116
帮助别人就是帮助自己 118
办事靠大家，荣誉给大家 120
第三单元 如何尽快成为一名创新型员工第十章 让创新成为工作的主旋律 125
“因为我整天想着去发现” 125
你不射门就没有命中率 127
重视创新的“意焦”成功学 129
创新是你工作的“一日三餐” 132
让创新成为你的“第二天性” 134
第十一章 在你的人生字典中删除“不可能” 137
成功＝心力×（智力＋行动力） 137
心不难，事就不难 140
学会锻炼你的“思维肌肉” 142
改“绝不可能”为“绝对可能” 144
在“绝境”中开发创新潜能 146
第十二章 在不断超越中建立更强的自信 149
创新力呼唤学习力 149
为自己设立更高的创新目标 152
从一日创新到日日创新 153
创新不是成功的“尾声”，而是下一个成功的开始 156