目录 1
第一章 提升企业竞争力的切入点——企业文化 1
第一节 从企业文化看我国企业发展中存在的问题 2
第二节 关于企业文化的研究现状和本书的研究视角 6
第三节 成熟型大型企业的企业文化及其核心价值理念 15
第二章 企业文化与企业竞争力——实证分析 21
第一节 核心价值理念对企业文化精神表象的影响 22
第二节 核心价值理念对企业文化物质表象的影响 30
第三节 正向企业文化对企业长期发展力的影响 42
第四节 企业文化与企业财务绩效 52
第三章 企业行为的终极目标与信任的实现 57
第一节 社会使命和经济目标的辩证统一 58
第二节 我国企业的存在状况和价值追求 67
第三节 提升企业竞争力的核心——实现信任 78
第四章 合作型企业文化的价值体系 93
第一节 企业文化中的价值取向 93
第二节 企业的本源——创造客户价值 96
第三节 企业存在与发展的基点——以人为本 100
第四节 企业的社会责任 104
第五节 企业文化的核动力源——核心价值观 107
第六节 支撑企业的两个坐标 110
第五章 合作型文化与企业绩效 115
第一节 合作的实现与企业绩效的提高 115
第二节 企业文化与创新的激发与培育 120
第三节 企业变革与组织文化变革 125
第四节 企业生命周期与企业文化演变 130
第五节 企业聚合与集群文化 132
第六节 虚拟企业的合作方式 137
第六章 制度转轨中的企业文化 141
第一节 国有企业文化的改革与转型 141
第二节 民营企业的家族文化及其转型 147
第三节 诚信——企业长盛不衰的精神主宰 158
第四节 企业重组与文化整合 165
第五节 再造企业文化工程 168
主要参考文献 173