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序言 弗朗索瓦兹·卡约茨 1
绪论 3
第一部分：传统规划方法 5
第一章 基于劳动力需求和培训与就业相适应逻辑的教育规划 7
第二章 需求评估与培训优先交替选择的方法 20
第三章 基于培训系统效益评估的方法 23
第二部分：人力资源规划的新趋势 36
第四章 发达国家的就业与职业预测 37
第五章 行业研究举例 47
第六章 劳动与培训内容的质量分析 70
第三部分：经验与教训 83
第七章 今日人力资源规划 84
附录 133
参考文献 142
译后记 147