1 关于人力资本开发与利用的理论探讨 1
1.1 引论：竞争、人才与人力开发 1
1.2 人力资本投资的特点及其形式 9
1.3 人力资本投资的需求与供给分析 21
1.4 人力资本对经济增长的贡献及其测量 35
2 关于辽宁人力资本发展的实证分析 45
2.1 关于中国人力资本发展现状与矛盾的一般分析 46
2.2 辽宁人力资本发展的现状 55
2.3 辽宁人力资本发展的矛盾分析 70
2.4 辽宁人力资本开发与利用的基本对策 87
3.1 教育是人力资本开发的重要途径 100
3 优化教育规模与结构，提高人力资本开发效率 100
3.2 教育投资的优化组合与资源的合理配置 124
3.3 传统体制下辽宁教育发展的特点 148
3.4 改革开放后教育体制的转轨与矛盾 166
3.5 辽宁教育未来改革与发展的若干思路 187
4 深化就业体制改革，促进人力资源优化重组 201
4.1 人力流动与人力资源有效配置 201
4.2 市场经济条件下的人力资源配置 207
4.3 我国劳动供求行为的特点与矛盾分析 230
4.4 辽宁人力资源利用状况实证分析 245
4.5 深化就业体制改革，促进辽宁人力资源优化重组 253
参考文献 259
后记 265