序言 1
第一章 人事管理的意义 1
第一节 什么叫人事管理 1
第二节 人事管理的时代性 2
第三节 人事管理与抗战建国 3
第二章 人生管理与组织规章 5
第一节 组织 5
第二节 规章条例 8
第三节 计划与统计 9
第四节 实例 11
第三章 人事管理与职工进修 37
第一节 一点教育原理 37
第二节 自动的进修 39
第三节 被动的训练 41
第四节 实例 43
第四章 人事管理与职业指导 47
第一节 为什么要有职业指导 47
第二节 如何实施职业指导 48
第三节 道德的陶冶 52
第四节 实例 53
第五章 人事管理与职工福利 69
第一节 职工卽战士 69
第二节 职工病了的损失 70
第三节 职工为什么多病 71
第四节 关于职工待遇 76
第五节 实例 78
第一节 为什么要考绩 85
第二节 考绩的几点要义 85
第六章 人事管理与考绩 85
第三节 考绩的方法 87
第四节 实例 90
第七章 人事管理与一般事务 107
第一节 布置 107
第二节 办事程序 109
第三节 财物登记 110
第四节 疎散 111
第五节 实例 112
第八章 如何做人事管理者 123
第一节 如何做人 123
第二节 做人的基本条件 126
第三节 如何做人事管理者 127
第四节 人事管理者应具备的条件 129
第五节 实例 138
第九章 如何组织职工眷属 139
第一节 概说 139
第二节 职工眷属 140
第三节 ？ 142
第四节 工作方式 144
第五节 工作训练 144
第六节 经费 145
第七节 实例 145
第十章 附录 153
一 人事管理委员会组织大纲 153
二 人事科暂行办事细则 154
三 姓名编造法 162
四 活页卡片使用法 163
五 工人管理规则草案 165