目录 1
第一部分 毕业论文写作指导 1
一、选题 1
二、拟定写作提纲 1
三、搜集资料 2
四、论文结构 2
五、论文规范 3
六、答辩程序 4
（一）当代西方公共行政的新趋势 5
一、公共行政管理理论动态 5
第二部分 最新学术动态 5
（二）中国公共行政管理发展情况 9
二、西方公共人力资源管理改革情况 12
（一）西方六国公务员制度改革的发展趋势 12
（二）西方六国公务员制度改革的思路和重点 14
三、社区管理理论动态 20
（一）西方社区管理理论动态 20
（二）中国社区管理理论动态 24
（一）十六大精神：推进依法行政深化行政管理体制改革 31
第三部分 相关资料 31
一、公共行政管理相关资料 31
（二）中国政府公共产品供给的国际比较 36
二、公共人力资源管理相关资料 46
（一）十六届三中全会精神：完善人才市场体系营造实施人才强国战略的体制环境 46
（二）胡锦涛在全国人才工作会议上的讲话 49
三、社区管理相关资料 52
（一）全国社区建设示范城基本标准 52
（二）中国微型社区概貌 53
（三）典型社区的工作经验 59
（四）美国的城市社区管理特点 66
第四部分 专业论文选 68
论公共治理的技术与价值的矛盾 68
人性预设转变与公共行政理论变革 73
全球化时代的公共行政：危机与重构——从价值观与合法性的视角看 80
论政府治理工具及其选择 86
治理中的伙伴关系：政府与非政府组织间的合作 93
“无缝隙政府”的实践与思考——以玉环县为例 98
体制转轨阶段——公共政策创新特点分析 105
信息时代政府治理：理解电子化政府的实质意涵 113
行政文化的特质和要素分析 118
澳大利亚的行政监察与廉政建设 123
论政策执行中的政策规避 128
英国地方政府公共服务改革：最佳价值模式的评析 133
公共部门的全面质量管理 140
政府信息化的功能分析 144
论我国电子政务发展的策略 147
论公共人力资源管理的八大关系 153
经济全球化与人事制度创新 157
论行政人才结构调整 162
试论我国公务员制度的改革、发展与完善——冲破不合时宜的观念、体制和做法的束缚 167
公务员量化考核研究 173
美国公务员的工作考评 177
新加坡如何防范“计算过的风险——对新加坡公务员管理机制的考察 183
创新中国公务员分类管理制度的立法思想 188
加强公务员考核制度化建设 191
我国基层政府公务员绩效考评工作刍 194
电子政务对公务员行政能力的影响 198
关于“人力资源是第一资源”的理论思考 202
政府部门人力资源开发创新的动力与机制 206
论社区文化及其在社区建设中的作用 210
就业与福利：欧美国家的社区就业理论与政策模式 218
后乡镇企业时期的村社区建设资金 225
社区工作方法的本土化实践——一个小组工作案例的分析 234
论社区服务的本质属性与运行机制 243
行政化倾向，发展社区志愿服务的主要障碍——上海市浦东新区社区志愿服务的调查与思考 248
关于社会工作发展中的几个问题 253
当前中国社会工作教育发展之我见 259
从依附到相对自主：国家、市场与社区关系模式的战略转变 263
城市居民社区意识调查 270
弱势群体社会保护中政府责任的理论求证 277
第五部分 可供选择的论文题目 283
第六部分 主要参考书目及内容简介 297
一、公共行政管理 297
二、公共人力资源管理 317
三、社区管理 328