《会谋才会赢 大学生求职制胜实战教程》PDF下载

  • 购买积分:12 如何计算积分?
  • 作  者:熊瑾编著
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7501759359
  • 页数:309 页
图书介绍:本书为大学生应聘指导。

目录 2

抢在毕业之前解决就业问题(序言) …………………史宪文 2

第一篇 具超前意识——抢占职场制胜制高点 2

◎福尔摩斯与华生的对话 2

◎不对称的结果让我们想起未来与现在 3

◎为什么要具超前意识 5

◎一个值得深思的问题——什么是人才 7

◎大学生 你要学会思考 10

◎毕业生起薪保卫战 12

◎危机意识促使你必须重塑自己 14

◎积累人脉使你受益匪浅 16

◎必须学会某项课外技能 20

◎把考研放在重要位置上 22

◎能否潇洒走一回 出国留学去 24

◎机遇永远是赋予有头脑准备的人 25

◎漫谈大学生的创业之路 27

◎一个无法回避的现实 曾经拥有与天长地久 32

◎超前意识能力的自我测试 35

第二篇 学会整理功能——领悟知己知彼 41

◎恩人 病人 情人 41

◎300份求职报告为何石沉大海 43

◎求职路上的三道门槛 47

◎如何克服职场的三大障碍 49

◎克服忧虑情绪快速进入工作状态 53

◎自考大学生如何把握求职要领 56

◎在轻松愉快受益中度过假期 60

◎未来八大金牌职业预测 63

◎怎么做一个合格的实习生 67

◎高薪族让我们荡起了双桨 71

◎整理功能能力的自我测试 75

◎北大耶鲁校长的“颠峰”对话 81

第三篇 做出正确判断——避免走弯路 81

◎你善于与人交流吗 86

◎什么样的专业才是热门专业 88

◎勿走进求职误区 90

◎技校能否与正规大学相媲美 93

◎中国灰领缺口有多大 94

◎判断能让我们明白什么 96

◎跳槽之前好好判断 98

◎如何鉴别技能培训及培训机构 100

◎如何面对求职路上的“陷阱” 102

◎什么样的老板不可追随 104

◎我国未来看好的十种技能性人才 107

◎年终小结+新年计划=成功 109

◎判断能力的自我测试 112

◎兔子拜虎为师的故事 118

第四篇 掌握创新技巧——职场策划的关键 118

◎什么叫职场创新 120

◎职场创新的基础 122

◎低学历者如何提升竞争力 124

◎见习基地与学生的良师益友 126

◎如何掌握加薪的技巧 129

◎应对领导的最佳良方 132

◎工作与经验的对话 134

◎如何让自己完美离职 137

◎如何写好求职信 139

◎面试之前的准备工作 141

◎如何度过面试关 143

◎度过试用期的八大方略 145

◎点评目前大学生通用的求职书 150

◎大学生求职书的参考范本Ⅰ 152

◎大学生求职书的参考范本Ⅱ 154

◎大学生求职书的参考范本Ⅲ 156

◎创新能力的自我测试 157

第五篇 职场制胜重在策划——职场制胜十大创意方法 163

◎移植法——借鉴成功人士的经验 163

◎重点法——竞争只为一点强 165

◎组合法——优势互补 相得益彰 167

◎分解法——轻重缓急的概论 169

◎实证法——事实胜于雄辩 171

◎回避法——巧妙 冷静 果断 173

◎伏笔法——为目的而工作 176

◎逆向法——以毒攻毒 出奇制胜 178

◎背景转换法——换个角度同样可以成功 180

◎捆绑连接法——资源捆绑增强核心竞争力 183

第六篇 把握定位原则——策划好自己 186

◎从角度 程序 统一三者看定位 186

◎求职之前的心理测试 188

◎跳槽前先做个人定位 192

◎跳槽时谨防心理误区 194

◎心态影响决策 196

◎如何让自己的表现得到认可 198

◎怎样与未来的老板谈薪水 201

◎工作认真负责为何与升职无缘 202

◎面对无法改变的现实如何处理 204

◎就业难 改变择业观是关键 206

◎相关链接 209

◎择业的八大方略 211

◎保持积极乐观向上的心态 214

◎“马加爵现象”能透视吗 216

◎定位能力的自我测试 218

第七篇 怎么进入外资企业——与狼共舞 224

◎外资企业希望的人才 224

◎犹太人企业用人的特点 225

◎美国人企业用人的特点 226

◎日本人企业用人的特点 227

◎韩国人企业用人的特点 228

◎德国人企业用人的特点 229

◎俄罗斯人企业用人的特点 230

◎英国人企业用人的特点 231

◎法国人企业用人的特点 232

◎新加坡人企业及港台资企业用人的特点 233

◎进入外企八大常识 234

第八篇 应用法律——好好维护权益 237

◎劳动法与劳动合同的概念 237

◎订立劳动合同应具备的条款 238

◎签订就业协议书的前期准备工作 241

◎毕业生求职如何维护权益 243

◎签订就业协议当心五大陷阱 245

◎如何看待试用期内的辞职问题 247

◎竞业辟止的一般常识 249

◎试用期内工资怎么算 250

◎维权意识能力的自我测试 251

第九篇 职场制胜的法宝——OK策划决策模式 256

◎给你一个策划制胜的模式 256

◎应用OK策划决策模式写好求职书 260

◎应用OK策划决策模式应对应聘期 262

◎应用OK策划决策模式应对面试期 263

◎应用OK策划决策模式应对试用期 265

◎应用OK策划决策模式应对创业期 267

◎应用OK策划决策模式书写战略策划方案 269

◎应用OK策划决策模式书写生态策划方案 274

◎应用OK策划决策模式书写融资策划方案 276

◎应用OK策划决策模式书写管理策划方案 281

◎应用OK策划决策模式书写营销策划方案 284

◎应用OK策划决策模式书写商务文案 297

◎应用OK策划决策模式掌握做人处事的方法 303

◎决策能力的自我测试 305