目录前言：企业人格化与金融创新 1
第一部分 中国上市公司高管身价排行榜 1
一、中国上市公司高管身价排行榜（持流通股和薪酬部分） 3
二、中国上市公司高管身价排行榜（持未流通股部分） 46
三、中国上市公司高管团队控制力排行榜——正在成长的力量 51
第二部分 中国企业股权激励状况综述（2003） 59
第三部分 专题研究 63
一、并购后的人力资源整合——并购成功的关键战役 65
二、母子公司管理中的薪酬困局——兼论国资委直管企业中派出董事的薪酬问题 72
三、中央国企年薪制之路 77
四、浙江自然人控股上市公司分析 89
五、2003年MBO元年回顾 97
六、MBO终结“苏南模式” 114
七、ESOP和MBO信托之攻略 120
八、公司紧缩型MBO的运作及经典案例 126
九、全流通背景下的期权激励制度设计 140
第四部分 案例分析 151
一、深高速——规范的虚拟期权激励 153
二、神奇的法人股转自然人股 159
三、MBO是如何“烂尾”的——解析上市公司MBO 162
四、以信托的名义——金地的MBO迷雾 170
五、无奈的拍卖选择——宇通客车尴尬的MBO之路 176
六、再谈TCL的财富之路 181
七、国内首例“市场化MBO”——武汉有机的管理层收购 188
八、四两拨千斤：哈啤另类MBO模式 195
结束语 永恒的激励 199
附录 202
一、2003年年报披露的股权激励部分案例分类 202
二、媒体上的荣正 205