《程序员求职第一书》PDF下载

  • 购买积分:9 如何计算积分?
  • 作  者:张大志(Leo)等著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787121113871
  • 页数:154 页
图书介绍:本书将分6章为您解答以上问题,它们分别是心理篇:调整心态顺利求职;简历篇:正确地撰写与投递;面试篇:掌握秘诀应对面试难题;技巧篇:调整方法先声夺人;进取篇:有效提升自我;悟道篇:求职99招(速查手册)。书中内容是作者超过10000场单独面试、超过100场群体面试以及与100名年薪超过30万的候选人沟通的经验总结,它从多角度向您呈现求职中的真相,让您无论是毕业求职还是与猎头打交道时都能做到知己知彼。

第1章 心理篇——调整心态顺利求职 1

1.1 毕业生求职心理谈 1

大学生的7次悲惨求职迷茫应届生啊,谁来帮您找方向求稳心理与公务员考试实训、提高学历与求职心理保险1.2 职业人跳槽心理谈 14

“高龄”求职之惑跳到竞争对手公司是否有违职业道德求职失败三错误求职成功的要素失业不代表世界末日第2章 简历篇——正确地撰写与投递 27

2.1 简历和求职信的唯一作用 27

2.2 简历的6种必然死法 29

2.3 公司这么看简历 35

2.4 正确撰写简历和求职信 37

“好”简历的要素求职信二三事2.5 投递简历最大的小秘密 40

2.6 找好关键点脱颖而出 42

辨清“了解”、“熟悉”和“精通”简历内容要体现特色第3章 面试篇——掌握秘诀应对面试难题 47

3.1 技术笔试考什么 47

3.2 请介绍一下自己 48

3.3 面试失败,您会怎么办 50

3.4 您的缺点是什么 52

3.5 没有学历证怎么办 53

3.6 没完成任务,您会怎么办 54

3.7 离职原因是什么 56

3.8 客观评价之前的公司 58

3.9 还有问题吗 60

3.10 您有继续深造的打算吗 62

3.11 您会拒绝总裁安排的任务吗 63

3.12 面试时的自信与自卑 65

第4章 技巧篇——调整方法先声夺人 75

4.1 揭秘顶尖企业校园招聘 75

4.2 面试与说谎 78

说谎三原则要不要夸大工作成绩4.3 正确解释简历中的空白 82

4.4 面试时沉默不是金 85

4.5 充满自信方能争取机会 87

4.6 霸王面也要有实力 90

4.7 面试薪水谈判技巧 91

跳槽与加薪薪水不能如您所愿,您会怎样4.8 背景调查是非谈 95

4.9 面试检查单 98

学生求职社会人求职第5章 进取篇——有效提升自我 108

5.1 诱惑三部曲 109

诱惑才知道自己有多脆弱一半成功一半陷阱,让时间来证明面对诱惑我们如何理性选择5.2 让猎头助力职场 113

了解猎头流程让自己重点被推荐猎头推荐失败原因分析猎头乌龙事件成为猎头眼中的“宝”擦亮眼睛,识别猎头三大骗招猎头过招:宁静可以致远我能主动联系猎头吗猎头心黑手狠的原因诚则隆至后世,诈必当身即亡借用资深眼光审视机会猎头潜规则第6章 悟道篇——求职99招 135

6.1 求职心经 135

6.2 确定目标 138

6.3 全面准备 142

6.4 投递简历 145

6.5 面试现场 148

6.6 面试之后 150

“程序员职场三部曲”诞生记 152

后记——吞噬黑暗 154

第1章 心理篇——调整心态顺利求职 1

案例1.1 26封简历 7

案例1.2 缺乏清晰目标 12

案例1.3 此心安处是吾家——过三奔四的困惑 16

案例1.4 装出来的高水平 20

案例1.5 童刚成功的故事 22

案例1.6 李明的起薪 23

第3章 面试篇——掌握秘诀应对面试难题 47

案例3.1 完美的自我介绍 49

案例3.2 失败我能正常面对 51

案例3.3 没学历证也能成功求职 53

案例3.4 项目经理谈失败 55

案例3.5 因抱怨被淘汰 58

案例3.6 疯子也有优点 59

案例3.7 两难取舍中的李莉 64

案例3.8 过分自大的马丽丽 65

案例3.9 内部推荐终遭淘汰的刘源 69

案例3.10 大公司来的Zerg 72

第4章 技巧篇——调整方法先声夺人 75

案例4.1 说谎惹出的麻烦 79

案例4.2 哑巴英语害人害己 80

案例4.3 语焉不详的刘如意 82

案例4.4 简历造假者欧丁 83

案例4.5 惜字如金的刘峰 85

案例4.6 自信争胜的赵旬 87

案例4.7 缺少后招的霸王面 90

案例4.8 跳槽即加薪的Hunk 91

案例4.9 错误判断形势的胡申 92

案例4.10 眼里只有钱的Monica 93