第一章 企业组织结构设计概述 1
第一节 企业组织结构设计的含义 2
一、企业组织结构的概念 2
二、企业组织结构的特征及权变因素 3
第二节 企业组织设计的原则和程序 10
一、企业组织设计的基本原则 11
二、企业组织设计的程序 13
第二章 企业组织结构设计方法 17
第一节 职能设计 18
一、基本职能设计 18
二、关键职能设计 22
三、职能分解 24
第二节 管理幅度与层次设计 27
一、管理幅度设计 28
二、管理层次设计 31
一、部门设计方法 36
第三节 部门设计 36
二、直线组织与职能职权的设计 43
第三章 服饰企业各部门权责设计 57
第一节 部门权责划分方法 58
一、何谓部门权责 59
二、部门权责划分方法 59
第二节 服饰企业各部门岗位权责 69
一、总经理办公室各岗位权责描述 69
二、人力资源部岗位权责描述 74
三、营销中心岗位权责与工作描述 79
四、企划部门岗位权责与工作描述 88
五、财务部门岗位权责与工作描述 90
六、开发部门岗位权责与工作描述 95
第四章 服饰企业经营管理规范 99
第一节 管理规范的设计 100
一、企业管理规范的作用 100
二、企业管理规范的特点 102
三、管理规范的类别 104
四、管理规范的制定原则 106
五、管理规范的制定程序 107
第二节 服饰企业各部门工作标准 107
一、总经理办公室的工作标准 107
二、人力资源部工作标准 108
三、营销中心工作标准 110
四、物流部工作标准 110
五、企划部工作标准 111
六、开发部工作标准 112
七、财务部工作标准 113
八、仓储部工作标准 114
第五章 服饰企业人事管理规范 117
第一节 人员日常管理规范 118
一、出勤管理办法 118
二、员工出入管理办法 124
三、办公室管理办法 126
四、员工值班管理办法 127
五、出差管理办法 130
六、人员培训管理办法 134
七、会议管理办法 142
八、员工工作移交办法 143
九、离职管理办法 144
第二节 日常事务管理办法 146
一、钥匙管理办法 146
二、制服领用管理办法 147
三、文具用品管理办法 148
四、传真机及复印机使用办法 150
五、公文处理作业准则 152
六、档案管理办法 155
七、驾驶人员管理办法 158
八、公务车管理办法 159
九、客户赠品管理办法 161
参考文献 163