导论 1
前言 1
上编 儒家管理的哲学 3
第一章 儒家的管理理论基础 3
第一节 仁者人也的人性可塑论 4
第二节 德礼政刑的行为规范论 15
第三节 修己安人的价值取向论 24
第二章 儒家的管理对象 29
第一节 儒家的人力管理 30
第二节 儒家的物力管理 41
第三节 儒家的财力管理 46
第一节 儒家的修身管理 56
第三章 儒家的管理种类 56
第二节 儒家的齐家管理 67
第三节 儒家的行业管理 75
第四节 儒家的市场管理 92
第四章 儒家的管理目的 100
第一节 养民富民 100
第二节 富国安邦 109
第三节 安人 116
第五章 儒家的管理本质 125
第一节 顺天应人的管理存在属性 126
第二节 自律他律的管理行为特征 138
第三节 成人成物的管理价值追求 151
第一章 儒家的经权管理 163
下编 儒家管理的方法 163
第一节 管理方法的原则——经 164
第二节 管理方法的变易——权 170
第三节 执经达权的管理特点 174
第二章 儒家的计划管理 182
第一节 计划管理的作用 182
第二节 计划确立的依据 186
第三节 计划管理的实施 192
第三章 儒家的组织管理 202
第一节 组织的建构管理 203
第二节 组织的运行管理 215
第三节 组织管理的作用 222
第一节 领导管理的职能 227
第四章 儒家的领导管理 227
第二节 领导管理的素质 242
第三节 领导管理的方法 249
第五章 儒家的控制管理 262
第一节 控制管理的特征 263
第二节 控制管理的方式 269
第三节 控制管理的效能 283
第六章 儒家的教化管理 289
第一节 教化管理的内容 289
第二节 教化管理的目的 303
第三节 教化管理的方法 309
结语 317
主要参考资料 333
后记 336