上篇 热点问题 3
1．陷入危机的薪酬制度 3
目录 3
作者：李洪涛 19
点评：赵曙明 南京大学商学院院长 19
张建国 华夏基石人力资源顾问有限公司总经理 19
2．难以摆平的工资分配 19
点评：林泽炎 国务院发展研究中心企业研究所研究员张守春 原朗讯集团美国总部薪酬经理 19
作者：陈君君 31
3．目标管理的无奈 31
饶征 和君创业企业管理顾问公司人力资源事业部副总经理 31
点评：时勘 中国科学院心理研究所研究员 49
4．目睹绩效考核之怪现象 49
作者：王丽丽 49
作者：赵磊 69
点评：赵曙明 南京大学商学院院长 69
曹渊勇 吉百利公司大中国区人力资源总经理 69
中篇 难点问题 69
5．如何走出人才流失的怪圈 69
点评：张德 清华大学经管学院人力资源与组织行为系教授樊晓熙 新华信管理顾问公司人力资源咨询中心总经理 69
作者：廖文坚 83
6．民企留人的尴尬 83
作者：赵媛 97
点评：时勘 中国科学院心理研究所研究员 97
王璞 北大纵横管理咨询公司创始人、总裁 97
7．如何让应届生融入企业 97
点评：李超平 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所讲师林靖翰威特北京分公司的高级顾问、总经理 97
点评：石金涛 上海交通大学人力资源研究所所长张志学 佐佑人力资源顾问公司总经理 117
作者：钱海峰 117
8．在“美丽”的培训统计数据背后 117
作者：梁晓燕 129
9．从“以人定薪”到“以岗定薪”的转变 129
点评：孔繁敏 北京大学光华管理学院组织管理学系副教授张守春 原朗讯集团美国总部薪酬经理 129
作者：赵维岗 145
10．“五维绩效管理法”的成功 145
作者：赵楠 163
点评：董克用 中国人民大学公共管理学院院长 163
段冬 新浪信息技术有限公司人力资源总监 163
11．绩效考核如何才能更加“客观” 163
点评：孙健敏 中国人民大学劳动人事学院副院长孙永玲 博意门咨询公司总裁 163
点评：吴春波 中国人民大学组织与人力资源研究所所长丁敬平 华信惠悦顾问公司大中国区首席顾问下篇 咨询报告 175
12．变“考评绩效”为“创造绩效” 175
作者：肖昂 175
作者：张锦喜 199
13．某地铁公司人力资源管理变革 199
作者：施正祥 丁华 221
14．B集团战略性人力资源管理体系的构建 221
作者：李洪涛 245
15．某民营企业薪酬管理诊断与优化策略 245
作者：王新华 265
16．某大型国有控股公司的绩效考评制度 265
作者：曲岩 285
附录“第一届中国企业人力资源管理案例竞赛”活动介绍 285
中国人力资源开发网简介 289
中国人力资源开发网大事记 291