第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
目录 1
第二节 理论与方法 5
一、有关后发国家技术进步的主要理论述评 5
二、有关马来西亚技术进步的国内外文献评述 13
三、方法论与分析框架 15
第三节 结构安排及主要创新点 19
一、技术及技术的特殊商品特征 24
第二章 发展中国家技术进步与技术学习路径的一般性分析 24
第一节 技术、技术进步与相关概念 24
二、技术进步与技术创新的界定 25
第二节 技术进步与产业结构变迁 27
一、产业结构演变的一般性规律 28
二、发展中国家产业结构变迁的多样性 30
第三节 后发国家技术发展轨迹及选择模式的学习特征 31
一、后发国家技术发展轨迹的一般模式 31
二、不同技术转移模式的技术学习特征 32
第四节 后发国家企业技术学习的特点 36
第五节 后发国家技术学习范例：以“四小”为例 41
一、亚洲“四小”成功技术学习的共同性 41
二、“四小”技术学习体系的独特性 46
第三章 马来西亚工业化进程及其技术指标评价 52
第一节 工业化进程回顾 52
第二节 工业化进程的特点 59
第三节 技术进步指标体系与现阶段马来西亚技术能力的评价 66
一、全要素生产率方法下的技术进步指标 68
二、技术开发实力指标 70
三、劳动生产率指标 72
四、不同技术含量的出口制成品构成指标 72
五、马来西亚技术能力的综合评价 75
第四章 外国直接投资（FDI）与马来西亚的技术发展 76
第一节 FDI与后发国家的技术学习的一般性分析框架 76
一、内部化与外部化技术转移对技术学习的不同影响 77
二、FDI内部化技术转移的三个层次 79
第二节 FDI在马来西亚的发展概况 83
第三节 FDI与马来西亚电子产业的技术进步 90
一、电子产业发展概况 90
二、跨国公司对马来西亚电子产业的技术转移、扩散效应分析 92
第四节 马来西亚电子产业的技术发展与跨国公司的经营网络 102
第五章 中小企业的技术学习机制与马来西亚的技术发展 108
第一节 中小企业技术学习的两种渠道分析 108
第二节 马来西亚中小企业的现状分析 112
第三节 马来西亚中小企业政策的制度演变 114
第四节 促进中小企业与大企业的技术关联——政策与绩效 118
第五节 中小企业技术学习的效果评价 123
第六章 人力资源开发与马来西亚的技术发展 126
第一节 人力资源开发与后发国家的经济发展 127
第二节 马来西亚人力资源开发的特点及阶段性 129
一、人力资源开发战略的特点 130
二、人力资源开发的两个阶段 132
三、20世纪90年代人力资源状况与经济发展的矛盾 135
一、改革人力资源开发模式的背景因素 139
第三节 马来西亚人力资源开发模式的改革 139
二、人力资源开发的改革方向 141
三、一个简短的评价 145
第七章 马来西亚科技行政体系与技术政策的演变 147
第一节 马来西亚科技行政体系结构与功能 148
第二节 技术发展战略的演变与绩效评价 151
第三节 技术引进及特点 157
第四节 R D发展模式的转变 159
一、20世纪90年代R D资源分布及活动特征 161
二、马来西亚政府R D投入及活动特征 163
三、民间企业成为R D投入的主导 166
第五节 技术服务体系的建设 168
第六节 近期马来西亚创新政策的调整 170
第八章 总结与启示 173
第一节 马来西亚国家创新系统的特点：FDI主导的创新模式 173
第二节 马来西亚创新体系制度性失效分析 179
第三节 经济全球化对发展中国家创新体系的挑战 187
第四节 马来西亚案例研究的启示 193
参考文献 198