第1章 绪论 1
1.1问题的提出 1
1.2国内外研究现状 5
1.3本书研究的目的与意义 15
1.4本书研究的内容与创新点 16
第2章 高新技术企业特征及其R&D人员特点 20
2.1高新技术企业特征 20
2.2高新技术企业R&D概念与类型 24
2.3高新技术企业R&D人员 26
2.4本章小结 30
第3章 高新技术企业R&D人员绩效评价与激励关系研究 31
3.1高新技术企业R&D人员绩效 31
3.2高新技术企业R&D人员绩效评价 32
3.3高新技术企业R&D人员激励理论 39
3.4高新技术企业R&D人员绩效评价与激励的关系 42
3.5本章小结 44
第4章 高新技术企业R&D人员绩效评价方法研究 45
4.1高新技术企业R&D人员绩效评价的目的与作用 45
4.2高新技术企业R&D人员绩效评价指标体系设计 47
4.3高新技术企业R&D人员绩效评价标准 52
4.4高新技术企业R&D人员绩效评价方法的选择 59
4.5基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价模型 63
4.6本章小结 71
第5章 高新技术企业R&D人员激励方法研究 72
5.1高新技术企业R&D人员需求特征 72
5.2 R&D人员激励机制设计的基本原则 74
5.3高新技术企业R&D人员的整合激励方法 76
5.4委托-代理理论模型在R&D人员分享系数确定中的应用 86
5.5本章小结 94
第6章 实证研究 95
6.1研究对象简介 95
6.2目前该公司R&D人员绩效评价方法 95
6.3基于SPA的R&D人员绩效评价方法的应用 97
6.4个性化综合激励计划在R&D人员激励中的应用 113
6.5应用效果分析 114
6.6本章小结 116
第7章 总结与展望 117
7.1全书总结 117
7.2研究展望 118
附录 120
附录Ⅰ考评小组对R&D人员评分表 120
附录Ⅱ R&D人员在一级指标下的同异反系数矩阵 140
参考文献 151
后记 162