目录第一篇 职业精神特征 1
特征1：像对待爱人一样对待工作 3
特征2：爱岗敬业不光是军人的天职 5
特征3：海纳百川，博采众长 8
特征4：勤能补拙 11
特征5：不要人云亦云 13
特征6：突破固定的思维模式 16
特征7：不要向挫折发牢骚 19
特征8：与老板同舟共济 21
特征9：疾风知劲草，患难识忠奸 23
特征10：把公司的机密当成自己的隐私 25
特征11：每天为公司多做一点 27
特征12：开源节流 30
第二篇 工作态度特征 33
特征13：视工作为学习的殿堂 35
特征14：办公室中的“牛”脾气要不得 37
特征15：要对自己有信心 39
特征16：绝不马虎草率 41
特征17：一寸光阴一寸金 43
特征18：活到老，学到老 45
特征19：你也可以同样出色 47
特征20：不因事小而不为 49
特征21：不吝啬自己的私人时间 51
特征22：把细分工作变成一种习惯 54
特征23：在同事中脱颖而出 56
特征24：让自己变得无可替代 58
特征25：化不满情绪为进步动力 60
特征26：消除一切借口 62
特征27：始终怀有“我能为公司做什么”的心态 65
特征28：把自己的职责做好 67
特征29：培训就是机会 69
特征30：不因一时冲动而更换工作 72
第三篇 个人作风特征 75
特征31：规划个人职业生涯 77
特征32：诚信为本 80
特征33：用乐观来抵抗压力 83
特征34：培养一种工作习惯 86
特征35：有条不紊地做事 88
特征36：突破常规 90
特征37：改正拖沓的恶习 92
特征38：不要投机取巧 94
特征39：提高自己的身价 96
特征40：倾注100％的热忱 99
特征41：加强意志力的锻炼 101
特征42：接受风险的挑战 104
特征43：不再怨天尤人 106
特征44：己所不欲，勿施于人 109
特征45：充分利用工作的每一分钟 110
特征46：自动、自发地工作 112
第四篇 工作目标特征 115
特征47：构想一个美好的未来 117
特征48：制定明确的目标 121
特征49：赢得他人的首肯 124
特征50：付出与回报成正比 127
特征51：高薪是很现实的问题 129
特征52：付出不为回报 133
特征53：站在更高的角度 135
特征54：找出工作的漏洞 138
特征55：追求斐然的业绩 141
特征56：学会享受工作 144
特征57：从失败中汲取教训 147
第五篇 个人素质特征 151
特征58：培养职业行为习惯 153
特征59：养成良好的生活习惯 155
特征60：仪容端庄大方 157
特征61：举止亲切自然 160
特征62：塑造良好形象 162
特征63：保持健康心态 165
特征64：懂得自尊 167
特征65：严于律己 170
特征66：自强不息 173
特征67：虚心才能进步 175
特征68：擅于消除影响工作的压力 177
特征69：构架合理的知识结构 181
特征70：工作中同样需要良好的学习习惯 184
特征71：提高学习能力 186
特征72：追求卓越 188
特征73：一专多能，决不浅尝辄止 191
特征74：创新思想是成功的关键 193
特征75：不要畏惧挫折 198
特征76：讲求生活礼仪 200
特征77：敢作敢为 204
特征78：善于立即执行计划 206
第六篇 人际关系特征 209
特征79：遵守职场游戏规则 211
特征80：在竞争中生存 213
特征81：善于沟通 216
特征82：宽容对待他人 218
特征83：谨慎对待小道消息 220
特征84：把自己融入集体 222
特征85：与同事携手共进 225
特征86：摒弃“独行侠”思想 229
特征87：客户是上帝 231
特征88：知恩图报 233
第七篇 上下级关系特征 237
特征89：拉近与老板的距离 239
特征90：善于领会老板的意图 241
特征91：给予老板同情和理解 243
特征92：支持老板的观点 246
特征93：做一名聆听者 248
特征94：欣赏你的老板 251
特征95：适度地给予老板赞美 253
特征96：做老板的左膀右臂 255
特征97：帮助老板实现目标 257
特征98：视老板为学习对象 259
特征99：不要存在报复心理 261
特征100：能够经得起考验的忠诚 264
参考文献 267