目录 3
第1篇 绪言 3
第1章 趁早研究管理哲学以求安身立命 3
第2章 中国管理哲学的优越性 8
第3章 对于建构中国管理模式的几点建议 16
第4章 中国式管理应有的特质 22
第2篇 中国管理哲学大要——“大学之道”的现代诠释 31
第1章 《大学》经文 31
第2章 《大学》传文 40
第3章 中国管理哲学的精义 73
第4章 中国管理哲学的包容性 87
第5章 立业在修齐治平中的地位 101
第1章 管理的意义在修己安人 109
第3篇 中国管理哲学的实际应用 109
第2章 管理的最终目的在安人 123
第3章 管理的有效力量是感应 140
第4章 管理的根本精神在中道 154
第5章 管理的最佳原则是“情、理、法” 168
第6章 管理的基本方法是“经权法” 183
第7章 管理应该发挥象棋的十二特色 198
第8章 管理的最高境界在“无为而治” 212
第4篇 结语 226
第1章 从中西文化的根本差异看管理的最终目的 226
第2章 由“管人”而“理人”到“安人” 232
第3章 孟子的感应四律 239
第4章 守经达变才是管理的正道 244
第5章 管理是扩情的历程 248