目录 3
前言 [1] 3
第1章 导论:基于核心能力的战略管理 [1] 3
1.1 战略管理丛林的路径与出路 3
1.2 核心能力的探索 7
1.3 核心能力的实质:内外知识资本“轮轴” 13
1.4 核心能力的判断标准:特征参量“罗盘” 21
1.5 知识资本与核心能力的“整合矩阵”与本书的体系 26
1.6 本书的研究方法 32
1.7 本章小结 33
1.8 本章注释与参考文献 35
第2章 基于人力资本的核心员工能力 [43] 44
2.1 人力资本 44
2.2 核心员工能力 47
2.3 核心员工的价值创造:洞察力与执行力 49
2.4 基于“可雇性”的员工忠诚:存量难以模仿 55
2.5 自学习性:教育与培训等的流量循环 57
2.6 可延展性:人力资本向组织资本的转化 60
2.7 案例研究:GE公司的人力资本与核心员工能力 65
2.8 本章小结 75
2.9 本章注释与参考文献 76
第3章 基于技术资本的核心创新能力 [79] 80
3.1 技术资本 80
3.2 核心创新能力 83
3.3 创新能力的增长机理 84
3.4 可延展性:产品平台与信息平台 91
3.5 技术监测、吸收、变革的学习能力 98
3.6 难以模仿的创新精神与团队 100
3.7 案例研究:四川长虹的技术资本与核心创新能力 103
3.8 本章小结 106
3.9 本章注释与参考文献 107
第4章 基于组织资本的核心组织能力 [111] 112
4.1 组织资本 112
4.2 核心组织能力 116
4.3 组织的价值创造:经营理念 117
4.4 可延展性:治理结构与构架界面 123
4.5 组织重构自学习:购并与联盟 128
4.6 企业文化与形象:组织隐含知识的难以模仿 133
4.7 案例研究:SAIC的组织资本与核心组织能力 141
4.8 本章小结 147
4.9 本章注释与参考文献 148
5.1 客户资本 154
第5章 基于客户资本的核心营销能力 [153] 154
5.2 核心营销能力 158
5.3 市场创造:获得客户资本增量 159
5.4 客户忠诚:竞争对手难以模仿 169
5.5 可延展性:营销网络结构化 173
5.6 客户资本分享及市场关联协同机制 176
5.7 案例研究:正广和的客户资本与核心营销能力 179
5.8 本章小结 182
5.9 本章注释与参考文献 183
第6章 基于社会资本的核心关系能力 [187] 188
6.1 社会资本 188
6.2 核心关系能力 194
6.3 社会资本所能节约的交易费用方面 196
6.4 社会资本的“库拉”交换自学习机制 199
6.5 社会资本的独特性:难以模仿 203
6.6 企业的“大客户”价值链 208
6.7 案例研究:希望集团的社会资本与核心关系能力 213
6.8 本章小结 218
6.9 本章注释与参考文献 219
第7章 核心能力的协同机理与保障机制[221] 223
7.1 核心能力与复杂系统 223
7.2 核心能力的内部协同学机理 226
7.3 企业核心能力管理者:CKO职务描述 242
7.4 基于核心能力的企业资金积累与分配机制 245
7.5 案例研究:基于知识资本的Ctrip核心能力剖析 248
7.6 本章小结 260
7.7 本章注释与参考文献 260
第8章 核心能力的过程管理 [263] 264
8.1 核心能力的规划意义与步骤 264
8.2 核心能力的确认要点 268
8.3 核心能力的表达形式 271
8.4 核心能力的获取矩阵 283
8.5 核心能力的发展模式 290
8.6 案例研究:中法王朝公司的核心能力的过程管理 295
8.7 本章小结 300
8.8 本章注释与参考文献 300
第9章 基于知识资本核心能力的评价系统 [303] 306
9.1 基于知识资本核心能力的指标体系 306
9.2 基于知识资本核心能力的评价模型(一):ANN法 313
9.3 基于知识资本核心能力的评价模型(二):AHP法 319
9.4 案例研究:ICCC公司的核心能力评价实证分析 322
9.5 本章小结 326
9.6 本章注释与参考文献 327
10.1 与“组织—社会资本”相关联的“全球—地方化”技能 331
第10章 基于核心能力的国际化战略 [329] 331
10.2 能力矩阵:选择合适的国际化经营方式 334
10.3 国际化经营的核心产品与营销能力 336
10.4 跨文化的核心组织与员工能力 338
10.5 案例研究:兰生大宇的跨文化核心能力 345
10.6 本章小结 349
10.7 本章注释与参考文献 350
第11章 基于核心能力的多元化战略 [353] 355
11.1 基于核心能力的企业核心业务选择矩阵 355
11.2 多元化企业的核心能力管理模式 359
11.3 多元化的M型构架与客户资本的分享 362
11.4 回归主业的“归核化”自学习 365
11.5 案例研究:雷诺日产购并整合中的能力转移与提升 367
11.6 本章小结 377
11.7 本章注释与参考文献 378
第12章 国有、民营企业的核心能力战略 [381] 383
12.1 卖方、买方及国际市场的挑战 383
12.2 清晰与完善治理结构 385
12.3 国资企业家的塑造与核心人才的开发 389
12.4 核心技术的创新与依托 392
12.5 企业的政治化与社会化问题 395
12.6 案例研究:国有民营“中兴通讯”的核心能力 396
12.7 本章小结 400
12.8 本章注释与参考文献 401
第13章 总结、附件与索引 [405] 406
13.1 本书的主要创新结论 406
13.2 本书研究的不足与对未来研究的展望 410
13.3 本书所使用的术语汇编 411
13.4 本书所提供的新分析工具索引 440