作用篇 1
1.思想政治工作是一切经济工作的生命线 1
2.思想政治工作是建设企业社会主义精神文明的根本保证 3
3.思想政治工作是企业社会主义物质文明建设的重要保证 5
4.思想政治工作是实现党对企业领导的基本保证 7
5.思想政治工作在企业的根本任务是努力建设一支“四有”职工队伍 9
6.思想政治工作是培养一支防御“和平演变”的职工队伍的重要途径 10
方针篇 13
7.企业思想政治工作的指导方针 13
8.疏导是企业思想政治工作的正确方针 14
9.企业思想政治工作要坚持正面教育的方针 17
原则篇 19
10.坚持企业思想政治工作与党的思想政治工作同步的原则 19
11.坚持民主平等与集中指导相结合的原则 21
12.坚持“两个轮子一起转”的原则 22
13.坚持正确区分和处理两类不同性质的矛盾的原则 23
14.灌输原则 24
15.提高思想认识同关心和解决职工实际问题相结合的原则 26
16.坚持物质奖励与精神奖励结合以精神奖励为主的原则 27
17.思想教育和执行纪律相结合的原则 30
18.身教同言教相结合及身教重于言教的原则 31
19.表扬与批评相结合，以表扬为主的原则 34
20.结合各项任务一道去做的原则 35
特点篇 38
21.企业思想政治工作是一个大系统 38
22.企业思想政治工作管理是一门艺术 40
23.企业思想政治工作同生产活动直接结合是它的基本特点 43
规律篇 47
24.企业思想政治工作的地位规律 47
25.企业思想政治工作方向任务的确定规律 51
26.企业思想政治工作进行规律 54
范畴篇 57
27.思想与政治 57
28.动机与行为 59
29.主体与客体 61
30.个体与群体 63
31.教育与组织 65
32.手段与内容 67
33.内因与外因 68
34.继承与发展 70
35. “红”与“专” 71
36.集体利益与个人利益 73
作风篇 75
37.坚持理论联系实际的作风 75
38.坚持密切联系群众的作风 77
39.坚持批评与自我批评的作风 78
内容篇 80
40.企业思想政治工作内容的含义 80
41.企业思想政治工作的主体内容 82
42.企业思想政治工作主体内容的共同性 83
43.企业思想政治工作主体内容的特殊性 84
44.企业思想政治工作主体内容的交叉性 86
45.政治教育的含义、目的和核心 88
46.政治教育的主要内容 90
47.理论教育的含义、目的、内容和要求 93
48.思想教育的含义、目的和内容 94
49.革命人命观教育 95
50.理想教育 96
51.爱国主义思想教育 98
52.艰苦奋斗教育 99
53.集体主义教育 101
54.工人阶级的革命传统教育 103
55.工人阶级的本色教育 105
56.职业道德教育 107
57.厂规厂纪教育 109
58.社会主义民主、法制和纪律教育 111
59.把握思想政治工作内容应注意的个几问题 114
60.实施企业政治思想教育中应把握好系统教育与日常教育的关系 118
方法篇 120
61.企业思想政治工作方法的主要类型 120
62.企业思想政治工作方法的主要特征 121
63.企业思想政治工作的基本方法 123
64.企业思想政治工作方法的作用 124
65.思想交流法 125
66.行为评价法 126
67.榜样感染法 127
68.一体化工作法 128
69.目标激励法 130
70.民主化工作法 131
71.班组思想政治工作十法 133
72.“谈心”的六种方法 134
73.渗透法 136
74.说服教育，以理服人法 137
75.关心体贴，以情感人法 139
76.晓以利益，以利促人法 140
77.树立榜样，典型示范法 142
78.对症下药，对号开锁法 143
79.启发自觉，自我教育法 144
80.具体分析，扬长补短法 145
81.寓教于乐，生动活泼法 147
82.开放搞活，三位一体法 148
83.课堂讲授法 149
84.讨论对话法 150
85.读书指导法 152
86.参观访问法 153
87.电化教学法 154
88.疏导法 155
89.矛盾分析法 157
90.科学预测法 158
91.科学决策法 162
批评篇 163
92.批评的宗旨和要素 163
93.批评的主要类型 163
94.搞好批评的要求 164
95.搞好批评要注意的问题 165
96.对“河豚型”的人怎么办 167
97.对“耳边风型”的人怎么办 167
98.对“囫囵吞枣型”的人怎么办 169
99.对“推卸责任型”的人怎么办 169
100.对“赔礼道欠型”的人怎么办 170
101.对“好讲歪理型”的人怎么办 171
102.对“强辩型”的人怎么办 172
103.对“滚刀肉型”的人怎么办 172
104.对“立棍型”的人怎么办 173
105.对“弹簧腰型”的人怎么办 173
效果篇 174
106.企业思想政治工作的效果 174
107.直接效果与间接效果相统一 175
108.现实效果与长远效果相统一 177
109.个体效果与社会效果相统一 178
110.稳定效果与可变效果相统一 180
111.企业思想政治工作效果检验的含义和基本特征 181
112.企业思想政治工作效果评价的必要性 183
113.企业思想政治工作效果检验的标准 185
114.综合分析法 187
115.层次分析法 188
116.动态分析法 189
117.数理统计法 190
118.目标检验法 191
119.纵横对比法 192
120.六项评估法 193
管理篇 195
121.企业思想政治工作必须按照自己的规律实施管理 195
122.企业思想政治工作的管理必须坚持科学管理原则 196
123.搞好企业思想政治工作管理的关键在于理顺党政关系 197
124.企业思想政治工作组织机构的管理 200
125.企业思想政治工作队伍的管理 201
126.企业思想政治工作制度的管理 203
127.企业思想政治工作教育的管理 205
128.企业思想政治工作理论研究的管理 206
129.社会主义企业的精神文明建设管理 208
130.企业思想政治工作要逐步实行量化管理 209
131.企业思想政治工作管理方法的区别与联系 211
132.企业思想政治工作中的科学决策 212
133.企业思想政治工作管理中的统筹兼顾 214
134.企业思想政治工作的管理要处理好各种关系 215
135.企业思想政治工作管理中的教育引导 217
136.企业思想政治工作中的提高效率艺术 219
建设篇 220
137.确立党组织在企业思想政治工作中的核心领导地位 220
138.企业政工干部应具备的政治素质 222
139.企业政工干部应具备高尚的道德素质 223
140.企业政工干部应具备较丰富的知识素质 224
141.企业政工干部应具备一定水平的经验和企业专业素质 225
142.企业政工干部应具备较好的理解问题、分析问题和口才书写的才能素质 227
143.教育者必须首先受教育 228
144.切实搞好企业政工干部队伍的培训 229
145.建立企业思想政治工作网 231
146.充分发挥党委各部门和群众团体做思想政治工作的作用 233
147.充分发挥企业行政、生产和其他业务部门做思想政治工作的作用 234
148.加强企业思想政治工作的首要条件是党委重视 236
149.发挥企业党支部的战斗堡垒作用是加强企业思想政治工作的组织基础 238
150.端正党风是加强企业思想政治工作的关键 239
151.坚持四项基本原则是加强企业思想政治工作的根本保证 241
152.厂长书记在企业思想政治工作中的地位和作用 243
信息篇 246
153.企业思想政治工作信息的含义 246
154.企业思想政治工作信息的重要性 247
155.企业思想政治工作信息的来源 249
156.企业思想政治工作信息的收集 251
157.企业思想政治工作信息的种类 253
158.业企思想政治工作信息的处理 254
159.建立企业思想政治工作信息网络 256
160.企业思想政治工作信息的沟通和反馈机制 258
161.怎样充分发挥信息的作用 259
理论篇 262
162.马克思主义关于物质和精神、经济基础和上层建筑的关系原理是确立企业思想政治工作地位作用的理论基础 262
163.马克思主义关于实践和认识的关系原理，奠定了思想路线的理论基础 264
164.马克思主义关于社会存在和社会意识关系的原理，奠定了正确认识人的思想规律的理论基础 265
165.马克思主义关于人的本质的原理，为正确认识企业思想政治工作中主体客体的关系提供理论基础 267
166.马克思主义关于联系和发展的原理，奠定了企业思想政治工作方法论的理论基础 269
167.马克思主义关于“两个必然”的原理，奠定了企业对职工进行社会主义思想教育的理论基础 271
168.马克思主义关于社会主义物质基础的原理，奠定了正确认识思想政治工作方向任务的理论基础 274
169.马克思主义关于社会主义新型经济关系的原理，奠定了企业思想政治工作贯彻物质利益原则的理论基础 276
170.马克思主义关于党的建设的原理，奠定了企业思想政治工作性质和根本任务的理论基础 279
171.马克思主义关于社会主义精神文明建设的原理，奠定了企业思想政治工作直接任务的理论基础 281
172.马克思主义关于正确处理人民内部矛盾是社会主义条件下政治生活主题的原理，奠定了正确认识企业思想政治工作经常课题的理论基础 283
173.马克思主义关于社会主义思想只能从外部灌输给群众的原理，奠定了企业思想政治工作方式的理论基础 286