目录 1
第一章 企业竞争力理论的发展 1
一、企业竞争力理论的渊源 1
二、新时期企业竞争力理论发展的动因 4
三、企业竞争力理论的主要学派 6
第二章 企业国际竞争力 12
一、企业国际竞争力的基本含义 12
二、企业国际竞争力的基本要素 19
三、企业国际竞争力内在的平衡关系 24
四、企业国际竞争力的分析方法 28
五、企业国际竞争力的表现 30
六、企业国际竞争力的评价指标 38
一、经济全球化已经无法回避 56
第三章 经济全球化与WTO对中国民族企业国际竞争力的压力 56
二、经济全球化对于中国民族企业发展已经产生了深刻影响和巨大压力 59
三、国内学术界关于中国民族企业特别是大型企业国际竞争力问题研究上的不足 69
第四章 中国民族企业国际竞争力的一般水平 79
一、中国总体国际竞争力 80
二、中国民族工业国际竞争力 91
三、中国民族企业国际竞争力 119
第五章 中国大型企业国际竞争力的比较分析 125
一、挑大梁的中国大型企业 125
二、中国大型企业国际竞争力的初步分析 127
三、中国大型企业与全球500强的直观比较 132
四、中国大型企业国际竞争力的差距 136
第六章 制约中国大型企业国际竞争力的主要因素 153
一、体制性障碍 153
二、实力的差距 161
三、管理的落伍 167
四、企业家的短缺 170
五、核心竞争力的不足 174
第七章 提高中国大型企业国际竞争力的可能性 184
一、发达国家企业竞争力与国家竞争力的乖离倾向的启示 184
二、产业优势导向与企业竞争力导向的差异 187
三、中国资源配置机制的特殊性 189
第八章 提高中国大型企业国际竞争力：宏观战略导向 191
一、整体提高 192
二、合理取舍 205
三、差别保护 213
第九章 提高中国大型企业国际竞争力：经营理念变革 223
一、注重系统创新 223
二、培育核心竞争力 228
三、注意竞争优势 237
四、构筑新的平台 247
五、做到信誉至上 252
第十章 提高中国大型企业国际竞争力：实施策略选择 255
一、深刻认识培育和提高中国大型企业国际竞争力的战略意义 255
二、慎重选择大型企业集团的形成模式 261
三、逐步培育独具特色的核心竞争力 262
四、重视制度建设 265
五、理顺内部关系 267
六、完善大企功能 268
七、推进技术创新 268
八、加强人力资源管理 269
九、营造良好的外部条件 270
主要参考文献 271
后记 279