目录 1
序 李峻 1
第一章 绪论 1
第一节 什么是柔性管理模式 1
第二节 柔性管理模式的特征 10
第三节 高校教师管理借鉴企业柔性管理模式的依据 17
第四节 高校教师柔性管理模式的主要内容 27
第二章 高校教师柔性管理模式的理论基础 29
第一节 中国传统文化中的柔性管理理论 29
第二节 国外柔性管理理论 38
第三节 马克思主义的柔性管理理论 44
第三章 高校教师思想道德素质柔性管理模式研究 53
第一节 高校教师思想道德素质实施柔性管理模式的依据 54
第二节 高校教师思想道德素质柔性管理的本质特点 58
第三节 高校教师思想道德素质柔性管理的基本原则 64
第四节 高校教师思想道德素质柔性管理的主要内容 71
第五节 高校教师思想道德素质柔性管理的具体方法 88
第四章 高校教师知识能力素质柔性管理模式研究 95
第一节 高校教师知识能力素质柔性管理模式概念 95
第二节 高校教师知识能力素质柔性管理的依据 109
第三节 高校教师知识能力素质柔性管理内容与方法 113
第一节 什么是高校教师人格心理素质柔性管理 141
第五章 高校教师人格心理素质柔性管理模式研究 141
第二节 高校教师人格心理素质柔性管理的意义 156
第三节 高校教师常见的人格心理问题分析 159
第四节 高校教师人格心理素质柔性管理内容与方法 167
第六章 高校教师校园文化型柔性管理模式研究 193
第一节 高校校园文化概念 193
第二节 高校校园文化在教师柔性管理中的功能 201
第三节 高校教师校园文化型柔性管理的内容 203
第四节 高校教师校园文化型柔性管理的方法 209
第七章 高校教师民主型柔性管理模式研究 218
第一节 民主管理及高校民主管理 218
第二节 如何做好对高校教师的民主管理 234
第八章 高校教师柔性管理的组织结构设计 243
第一节 组织概述 243
第二节 中国的高等教育管理体制 249
第三节 高校教师柔性管理的组织结构设计 259
第九章 高校教师柔性管理者 278
第一节 高校教师柔性管理者及其工作特点 278
第二节 高校教师柔性管理者的基本素质要求 281
第三节 高校教师柔性管理者的工作方法 288
第四节 高校教师柔性管理者的选拔和任用 295
主要参考书目 301
后记 304