21世纪的竞争是人才竞争（总序） 盖勇 1
前言 1
第1章 人员素质测评导论 1
1 什么是人员素质测评 2
2 企业人员素质测评的意义 19
3 人员素质测评的基本程序和原理 31
4 人员素质测评的历史及现状 40
第2章 人员素质概述 54
1 素质的概念 55
2 心理素质概述 61
第3章 人员素质测评的指标及指标体系 103
1 测评指标和指标体系的概念、结构及建构根据和设计原则 104
2 人员素质测评指标及指标体系的设计程序和方法 112
3 人员素质测评指标体系示例 121
第4章 人员素质测评指标的量化 131
1 人员素质测评指标量化的意义 132
2 人员素质测评指标量化的可能性 134
3 人员素质测评指标量化的方式 135
第5章 人员素质测评的类型及方法比较 146
1 人员素质测评的类型划分 147
2 心理测验的种类 152
3 基于工作情境的人员素质测评方法类型 154
4 各类测评方法的比较 162
第6章 人员素质测评工具的评价和选择 167
1 人员素质测评工具的测量学特征比较 168
2 人员素质测评方法与工具的评价和选择条件 179
第7章 如何建立人员素质测评工具 186
1 人员素质测评工具设计和编制的一般程序 187
2 测题的设计和测量的编制 195
3 测验工具的关键测量学指标的获得（信度、效度、项目分析、常模） 203
4 测验编制实例 222
第8章 人员素质测评的实施与计分 231
1 实施测验的要领与误差控制 233
2 实施测验计分的要领与误差控制 246
第9章 人员素质测评结果的解释 251
1 常模与基于常模的解释 253
2 效标与基于效标的解释 269
3 构想与基于构想的解释 274
第10章 人格测验 281
1 人格测验概述 282
2 自陈量表 290
3 投射测验 347
4 人格测量中的评定量表和情境测验 360
5 人格测验中存在的问题 365
第11章 职业适应性测验 369
1 需求测验和动机测验 370
2 职业兴趣测验 384
第12章 能力测验 393
1 一般能力测验 395
2 能力倾向测验 406
3 管理能力测验 422
第13章 基本人事调查 431
1 个人情况调查 432
2 组织状况调查 453
第14章 基于情境的测验 457
1 公文筐测验 458
2 无领导小组讨论 467
3 面试 475
第15章 网上测评 491
1 网上测评简介 492
2 基于网络的人力资源测评系统 496
3 网上测评的流程 506
4 测评网站的推广及设计 513
第16章 人员素质测评工具组合 519
1 人员素质测评工具组合原理 520
2 针对不同管理目的的人员素质测评组合 526
3 针对不同对象的人员素质测评组合 531
4 针对企业行业特征的人员素质测评组合 539
主要参考文献 541