《有效劳动价值论 以协调洞悉劳动配置》PDF下载

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  • 作  者:朱富强著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7505845179
  • 页数:330 页
图书介绍:本书阐述了传统劳动价值理论及其在量规定上所体现的“悖论”,作者不人云亦云,在对传统理论的分析和综合中,提出了自己的一些理论创新。

目录 1

0.树立正确对待马克思主义理论的基本态度(代前言) 1

0.1 马克思主义理论教学所应有的基本要求 2

0.2 马克思主义理论研究所应有的学术态度 9

1.传统劳动价值理论的解构:对自然时间作为价值衡量尺度的质疑 19

1.1 传统劳动价值理论的反思 21

1.2 传统价值理论在量规定上所体现的“悖论” 35

1.3 自然时间不能作价值的衡量尺度 40

1.4 日益异质化的社会劳动不能作同质化处理 45

1.5 商品价值量与生产力成反比论断之缺陷 56

2.劳动价值一般理论的构建:考虑劳动的有效性因素 63

2.1 构建劳动价值一般理论的思路 65

2.2 使用价值、价值和财富的关系 73

2.3 劳动价值产生的真正来源 83

2.4 劳动价值一般理论的构建 91

2.5 社会总体价值量的衡量 98

3.劳动性质判断的基本原则:兼评协调和监督劳动的性质 107

3.1 有关劳动性质理论的文献回溯 107

3.2 马克思理论对劳动性质划分的缺陷 116

3.3 判断社会劳动性质原则的构建 124

3.4 协调和监督两类基本社会劳动的性质 132

3.5 奴隶制高效率及奴隶劳动衰亡的解释 145

4.1 协调在人类社会发展中的意义 152

4.协调演进:价值创造不断扩展之源 152

4.2 从协调演化洞悉分工效率 159

4.3 协调增进和组织形态的联系 176

4.4 协调机制和组织演变的历史轨迹 180

5.物化劳动与价值创造:兼论三种主要资本形态的内涵 189

5.1 物质资本含义及其对价值的创造 191

5.2 土地资本的概念修正及价值创造功能的考察 201

5.3 人力资本的真实内涵及其价值功能 211

5.4 三种有形资本的性质比较 219

5.5 两个传统观点的反思 225

6.流动形态物化劳动的价值创造功能:知识、伦理及组织制度的性质 231

6.1 知识资本的含义和价值功能 232

6.2 社会资本的含义和价值创造功能 242

6.3 制度资本的含义和价值创造功能 256

6.4 三类无形资本的特性比较 263

7.物化劳动具体形态的历史演化:一种新的社会发展阶段观 269

7.1 传统社会阶段划分的困惑 270

7.2 社会阶段划分的新视角 280

7.3 中国史的案例分析 290

7.4 当前经济发展对物化劳动凝结形态的要求 301

结语 314

主要参考文献 316

后记 329