第一章 办公室的异性吸引力 5
就这么发生了 5
传统解决之道 8
杰森与南茜的故事 12
新的两难情境 15
你们为什么相互吸引 18
工作强化两性吸引力 21
抉择之一：外遇 24
乐短苦长 27
抉择之二：逃避退缩 31
新的抉择：比朋友亲而不及爱情 34
化激情为力量 36
有意识的自我控制 40
第二章 比朋友亲，不及爱情 46
五大诀窍 46
迸发的吸引力 56
避免“走调” 64
令人遗憾的“触礁” 68
某些交流像夫妻 71
与婚姻的比较 73
第三章 发现阶段：心弦初动 79
排除万难 79
寻找普遍原理 82
坦诚的对谈 84
避免尴尬、减少误会 87
讨论的议题 92
害怕被取代 114
以不同的方式关爱两个女子 119
防微杜渐 122
挑战刚刚开始 124
从眩惑到实际考虑 130
第四章 建设阶段：动心忍性 130
冲突激发成长 133
在矛盾中达成共识 136
情感考验 139
讨论的议题 142
诚实为上策 170
克服不确定感 174
第五章 稳定阶段：情谊深厚 186
最终的对话 186
如何使关系成长 191
维持常规 222
可能的结局 228
稳定中求发展 231
第六章 给管理者的忠告：加强组织 238
办公室柏拉图恋情 238
管理上的挑战 240
避免不了外遇吗？ 242
与性无关 244
管理异性知己的原则 247
公司也有回报 249
第七章 给配偶的忠告 258
寻找信任的宝藏 258
给爱人足够的自由 262
不要朝坏处想 266
如何减轻疑虑 268
爱的正三角形 271
第八章 成就一段珍贵情谊 279
解放自我 279
典范的转移 284
诺言实现了 290