目录 1
第一章 民营企业加速发展的条件与机遇 1
一 民营经济加速发展对我国经济的影响 1
二 民营企业加速发展的条件与机遇 4
第二章 资源约束下民营企业的生存方式 15
一 自然资源的约束 15
二 劳动力资源的约束 21
三 经营资源的约束 27
四 资源约束与重构民营企业发展战略 30
一 民营企业的“原罪”与制度环境的“原错” 39
第三章 制度约束下民营企业的运行方式 39
二 制度约束下民营企业的运行方式 43
第四章 在促进社会和谐中实现民营企业的健康成长 53
一 当前民营企业发展中与社会不和谐的现象 53
二 民营企业与社会和谐相处的若干思考 56
三 民营企业与民营经济的关系和谐 60
第五章 民营企业生命周期与成长管理 67
一 企业生命周期规律中的民营企业 67
二 民营企业成长需要实现的重要变革 73
三 民营企业成长需要提升决策力与执行力 76
四 民营企业健康成长的关键点 85
一 掌门人换代 90
第六章 民营企业换代危机 90
二 制度换代 97
三 接班人的选择与培养——建立以制度为中心的企业文化 106
第七章 资本运营的博弈智慧与运作规范 114
一 资本运营绝不是投机与诈骗 114
二 “穷而守志”与民营企业资本运作 116
三 并购、出售、连锁、股份制改造（上市）中的博弈智慧与运作规范 120
四 解构德隆——民营企业资本运作的教训 127
第八章 民营企业利益分享机制 136
一 构建利益分享机制是加速发展期民营企业的必然要求 136
二 构建民营企业利益分享机制的障碍 141
三 利益分享机制设计必须关注的若干问题 149
第九章 民营企业的人才管理 159
一 我国民营企业的人才管理现状与特征 159
二 民营企业人才流失的原因 165
三 民营企业制定和实施人才管理的战略与策略 170
四 正确处理好企业家与职业经理人关系 183
第十章 民营企业社会组织的活动方式 190
一 民营企业商会活动方式 190
二 民营企业工会活动方式 196
三 党团组织与其他组织活动方式 200
后记 211