1-2 在就业方面的立法主要有哪些？ 1
1-3 中国新时期就业的基本方针是什么？ 1
目录 1
第一部分 就业和再就业 1
1-1 什么是就业？ 1
1-7 什么是具有中国特色的积极就业政策？ 2
1-6 劳动者自主择业的涵义是什么？ 2
1-4 什么是政府促进就业？政府促进就业的主要作用有哪些？ 2
1-5 什么是市场调节就业？ 2
1-9 国家对用人单位招录人员有哪些规定？ 3
1-8 目前中国政府重点开辟的就业门路有哪些？ 3
1-12 国家对劳动者初次求职有什么要求？ 4
1-11 什么是录用备案和就业登记？违者如何处罚？ 4
1-10 用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？违者如何处罚？ 4
1-15 什么是职业介绍？ 5
1-14 什么是公共就业服务制度？如何建立公共就业服务制度？ 5
1-13 就业服务的主要内容是什么？ 5
1-17 职业介绍的主要内容是什么？ 6
1-16 职业介绍机构可以开展哪些业务？ 6
1-20 开办职业介绍机构应具备哪些条件？违者如何处罚？ 7
1-19 中国的职业介绍机构有哪几类？ 7
1-18 职业介绍的程序是什么？ 7
1-23 什么是空岗信息登记制度？ 8
1-22 职业介绍机构应当在服务场所明示哪些内容？违者如何处罚？ 8
1-21 职业介绍机构哪些行为是国家明令禁止的？违者如何处罚？ 8
1-25 什么是职业指导？ 9
1-24 如何收集职业介绍信息？ 9
1-27 职业指导程序是什么？ 10
1-26 开展职业指导应遵循什么原则？ 10
1-30 什么是转业训练？其内容和形式是什么？ 11
1-29 什么是职业指导人员资格证书制度？ 11
1-28 开展职业指导有哪些方法？ 11
1-33 下岗失业人员自谋职业和自主创业有什么优惠政策？ 12
1-32 哪些人员可以享受再就业优惠政策？ 12
1-31 什么是再就业？在中国，再就业有什么特定的涵义？ 12
1-35 促进下岗职工再就业有哪些税收优惠政策？ 13
1-34 自谋职业和自主创业的下岗失业人员具体可以免交哪些收费项目？ 13
1-36 如何对享受税收优惠政策的企业进行认定和审核？ 14
1-39 国有大中型企业分流安置富余人员有哪些优惠政策？ 15
1-38 促进下岗失业人员再就业有哪些财政投入政策？ 15
1-37 促进下岗失业人员再就业有哪些金融扶持政策？ 15
1-41 如何组织下岗失业人员参加转业训练？ 16
1-40 服务型企业吸纳下岗失业人员有哪些优惠政策？ 16
1-45 什么是社保补贴？ 17
1-44 困难群体人员可得到哪些就业信息和岗位帮助？ 17
1-42 对参加转业训练的下岗失业人员有什么优惠政策？ 17
1-43 什么是就业特困群体？对其有哪些就业促进政策？ 17
1-48 哪些下岗失业人员可以获得再就业援助？ 18
1-47 什么是再就业援助行动？ 18
1-46 如何接续下岗失业人员的社会保险关系？ 18
1-52 为什么要对职工下岗进行宏观调控？ 19
1-51 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的目标是什么？ 19
1-49 公共职业介绍机构在再就业援助行动中，必须提供哪些职业指导服务？ 19
1-50 公共职业介绍机构可为出中心的下岗职工提供哪些劳动保障事务代理服务？ 19
1-54 国有企业职工下岗的程序是什么？ 20
1-53 如何区分下岗职工、失业人员和企业富余人员？ 20
1-56 如何保障下岗职工的基本生活？ 21
1-55 国有企业下岗职工基本生活保障制度的基本内容是什么？ 21
1-59 再就业服务中心对下岗职工是如何管理的？ 22
1-58 进入再就业服务中心的对象是谁？ 22
1-57 什么是再就业服务中心？其主要任务是什么？ 22
1-62 如何为下岗职工缴纳社会保险费？ 23
1-61 下岗职工的基本生活费如何计发？ 23
1-60 如何筹集再就业服务中心所需费用？资金如何管理和使用？ 23
1-63 下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度、城市居民最低生活保障制度之间如何衔接？ 24
1-65 如何多渠道开发社区就业岗位？ 25
1-64 如何加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员的指导？ 25
1-68 如何处理灵活就业人员的劳动关系？ 26
1-67 什么是灵活就业？ 26
1-66 关于社区平台建设有哪些规定？ 26
1-72 国家对劳服企业吸纳就业有哪些优惠政策？ 27
1-71 什么是劳动就业服务企业？ 27
1-69 如何支付灵活就业人员劳动报酬？ 27
1-70 如何处理灵活就业人员社会保险关系？ 27
2-3 无居留证件的外国人能否在境内就业？ 29
2-2 外国人在中国境内就业前需办理哪些证件？ 29
第二部分 涉外就业 29
2-1 外国人在中国就业必须具备哪些条件？ 29
2-6 用人单位聘用外国人的具体程序是什么？ 30
2-5 哪些外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证？ 30
2-4 哪些外国人在中国境内就业可免办就业许可和就业证？ 30
2-9 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议适用什么法律？ 31
2-8 用人单位与被聘用的外国人签订的劳动合同是否有期限限制？ 31
2-7 用人单位聘用外国人是否要签订劳动合同？ 31
2-13 台湾、香港和澳门人员在内地就业须具备什么条件？内地用人单位招聘上述人员须符合什么条件？ 32
2-12 对未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位应如何处理？ 32
2-10 如何理解外国人在中国就业？ 32
2-11 对违反《外国人在中国就业管理规定》的行为如何处理？ 32
2-16 申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构应具备哪些条件？ 33
2-15 什么样的职业介绍机构可以从事介绍台、港、澳人员在内地就业的职业中介服务？ 33
2-14 内地用人单位聘用台、港、澳人员，须履行哪些手续？ 33
2-19 设立中外合资、中外合作职业介绍机构应履行哪些申请程序？ 34
2-18 中外合资、中外合作职业介绍机构可以在境内从事哪些业务？ 34
2-17 申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构应向政府主管部门提交哪些文件？ 34
2-22 申请从事境外就业中介的机构应向审核机关提交哪些文件材料？ 35
2-21 设立境外就业中介机构要经过哪些申办程序？ 35
2-20 什么是境外就业中介？在中国从事境外就业中介应当具备哪些条件？ 35
2-24 欲境外就业的人员要履行哪些手续后才可赴境外就业？ 36
2-23 境外就业中介机构可以从事哪些业务？开展业务时要履行哪些义务？ 36
2-26 劳动保障行政部门对境外就业中介机构的哪些行为可以给予处罚？ 37
2-25 为什么要实行设立境外就业中介机构备用金制度？备用金制度主要包括哪些内容？ 37
3-3 什么是就业前培训？就业前培训的基本任务和主要对象是什么？ 39
3-2 职业培训的种类包括哪些？职业培训机构包括哪些？ 39
第三部分 职业资格和职业培训 39
3-1 什么是职业培训？中国规范职业培训的法律有哪些？ 39
3-8 什么是职业资格证书制度？职业资格证书有哪些作用？ 40
3-7 什么是创业培训？ 40
3-4 什么是劳动预备制度？劳动预备制度培训的对象包括哪些？ 40
3-5 劳动预备制度的培训内容是什么？培训期限有多长？ 40
3-6 什么是再就业培训？ 40
3-12 什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定的主要对象有哪些？ 41
3-11 实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 41
3-9 职业资格证书是如何办理的？职业资格证书分为几级？ 41
3-10 如何才能取得职业资格证书？ 41
3-16 《招用技术工种从业人员规定》有哪些内容？ 42
3-15 什么是技术工种？ 42
3-13 申报职业技能鉴定有哪些要求？ 42
3-14 什么是就业准入制度？ 42
3-17 如果用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的从业人员的如何处理？ 43
3-18 已在岗从事技术工种的人员未取得相应的职业资格证书，是否会受到处罚？ 44
4-2 订立劳动合同应当遵循什么原则？ 45
4-1 什么是劳动合同？劳动合同有哪些特征？ 45
第四部分 劳动合同 45
4-4 劳动合同内容应具备哪些条款？ 46
4-3 企业中的管理人员和党群人员应否与用人单位签订劳动合同？ 46
4-7 什么是用人单位的商业秘密？用人单位与劳动者可以在劳动合同中就保守商业秘密进行约定吗？ 47
4-6 对工会干部的劳动合同有哪些特殊规定？ 47
4-5 《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对有关劳动合同的内容作橱了哪些特殊规定？ 47
4-10 劳动合同有哪些种类？ 48
4-9 如何确定劳动合同生效起始日期？ 48
4-8 劳动合同应以什么形式订立？ 48
4-12 劳动合同双方当事人如何约定劳动合同的终止条件？ 49
4-11 什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？ 49
4-15 劳动合同与集体合同有什么区别？ 50
4-14 劳动合同与劳务合同有什么区别？ 50
4-13 在校学习的勤工俭学学生与用人单位之间是否应签订劳动合同？ 50
4-17 签订劳动合同是否必须约定试用期？ 51
4-16 什么是试用期？ 51
4-20 订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件？ 52
4-19 学徒期、见习期、试用期是一回事吗？ 52
4-18 当事人在劳动合同中可以约定多长时间的试用期？ 52
4-22 无效劳动合同的法律后果是什么？ 53
4-21 什么是无效的劳动合同？劳动合同是否无效应由谁确认？ 53
4-25 依法成立的劳动合同的效力是什么？ 54
4-24 培训费、住房以及违约金赔偿可以作为劳动合同的约定条款吗？ 54
4-23 离岗退养后到新的单位工作要订立劳动合同吗？ 54
4-28 企业分立、合并后是否可以变更劳动合同？ 55
4-27 什么是劳动合同的变更？ 55
4-26 履行劳动合同应遵循哪些原则？ 55
4-31 劳动合同解除与劳动合同终止有什么区别？ 56
4-30 什么是劳动合同的解除？ 56
4-29 应征入伍的职工与企业的劳动关系如何处理？ 56
4-32 什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 57
4-33 什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 58
4-34 工会在劳动合同解除过程中具有什么作用？ 59
4-36 劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理？ 60
4-35 企业在实施股份制和股份合作制改造过程中应当如何履行劳动合同？职工不入股，企业能解除劳动合同吗？ 60
4-37 劳动合同期满，终止劳动关系是否需要提前通知对方？ 61
4-39 什么是经济性裁员？企业经济性裁员应遵循哪些程序？企业进行经济性裁员时，哪些人员依法不能被裁减？ 62
4-38 用人单位的法定代表人（厂长、经理等）发生变化，原来的法定代表人与职工签订的劳动合同是否仍然有效？ 62
4-42 用人单位在什么情况下支付给劳动者的经济补偿金不受12个月工资的限制？ 63
4-41 用人单位在什么情况下应当支付给劳动者不超过12个月工资的经济补偿金？ 63
4-40 企业职工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，劳动关系如何处理？ 63
4-44 复转军人军龄及有关人员工龄能否作为计算职工经济补偿金的年限？ 64
4-43 经济补偿金的计算标准是什么？ 64
4-46 什么情况下劳动合同可以暂时停止履行？ 65
4-45 国有企业与职工终止劳动合同后，须向职工支付生活补助费吗？ 65
4-47 用人单位可以解除与被判处缓刑、拘役或者劳动教养的人员的劳动合同吗？ 66
4-50 劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业保险金？失业保险金与经济补偿金是否存在折抵问题？ 67
4-49 解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税？ 67
4-48 劳动者被错判宣告无罪释放后可否恢复与企业的劳动关系？其工资待遇问题如何处理？ 67
4-52 劳动合同终止与劳动关系的消灭有什么区别？ 68
4-51 什么是劳动合同的终止？ 68
4-54 劳动合同到期未办理终止或者续签手续，该如何处理？ 69
4-53 终止和解除劳动合同应履行什么手续？ 69
4-57 女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同吗？ 70
4-56 用人单位对于医疗期满终止劳动合同的患病职工，应否支付医疗补助费？ 70
4-55 什么情况下，劳动合同期满用人单位也不得终止劳动合同？ 70
4-59 劳动者在劳动合同期内提出解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付培训费吗？ 71
4-58 劳动者下岗后原签订的劳动合同如何处理？ 71
4-60 与劳动者形成事实劳动关系的用人单位故意拖延或者拒不签订劳动合同的如何处理？给劳动者造成损失的，如何承担赔偿责任？ 72
4-62 什么是连带赔偿责任？用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，劳动者和用人单位如何承担连带赔偿责任？ 73
4-61 劳动者在什么情况下承担违反劳动合同的赔偿责任？应对用人单位的哪些损失进行赔偿？ 73
4-64 用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，如何承担赔偿责任？ 74
4-63 用人单位如何避免招用与其他单位未解除劳动关系的劳动者？ 74
4-65 什么是劳动合同鉴证？如何进行劳动合同鉴证？ 75
5-2 集体合同可划分为哪些种类？ 77
5-1 什么是集体合同？ 77
第五部分 集体合同 77
5-4 工资集体合同包括哪些内容？ 78
5-3 集体合同包括哪些内容？ 78
5-6 推行集体合同制度应注意建立健全哪些相关的机制和制度？ 79
5-5 什么是集体协商？集体协商应遵循哪些原则？ 79
5-8 工资集体协商应遵循什么程序？ 80
5-7 集体协商应遵循什么程序？ 80
5-9 对集体协商的代表有哪些规定？ 81
5-11 集体合同的有什么样的法律效力？ 82
5-10 集体合同的有哪些期限规定？ 82
5-13 什么是集体合同的终止？ 83
5-12 什么是集体合同的变更和解除？ 83
5-16 审查集体合同应遵循什么程序？ 84
5-15 审查集体合同时，应对哪些方面进行审查？ 84
5-14 哪个部门负责审查集体合同？ 84
5-17 什么机构负责处理因签订集体合同发生的争议？ 85
5-19 如何解决因履行集体合同而发生的争议？ 86
5-18 处理因签订集体合同而发生的争议按照什么程序进行？ 86
6-2 什么是综合计算工时工作制？ 88
6-1 国家对标准工作时间是怎样规定的？ 88
第六部分 工时、休息休假 88
6-6 什么是“延长工作时间”？ 89
6-5 哪些用人单位及哪些人员可以实行不定时工作制？ 89
6-3 哪些用人单位及哪些人员可以实行综合计算工时工作制？ 89
6-4 什么是不定时工作制？ 89
6-8 中国有哪些法定节假日？ 90
6-7 用人单位违法加班加点要承担什么法律责任？ 90
6-10 探亲假的待遇包括哪些内容？ 91
6-9 哪些企业员工可以享受探亲假？ 91
6-11 什么是带薪年休假？ 92
6-13 女职工哺乳假有何规定？ 93
6-12 女职工产假有何规定？ 93
6-16 国家对职工患病或非因工负伤病假有何规定？ 94
6-15 对丧假有何规定？ 94
6-14 对婚假有何规定？ 94
6-17 职工依法参加社会活动能否请假？ 95
7-3 用人单位可否以实物的形式支付职工工资？ 96
7-2 劳动者所有的劳动收入都属于工资的范围吗？ 96
第七部分 劳动报酬 96
7-1 什么是工资？企业工资总额构成包括哪些部分？ 96
7-8 什么是克扣劳动者工资？ 97
7-7 工资应多长时间支付一次？ 97
7-4 劳动者可否委托他人代领工资？ 97
7-5 用人单位委托银行代发职工工资的做法合法吗？ 97
7-6 职工在领取工资时是否有权利得到有关其工资的清单？ 97
7-12 哪些休假日，用人单位应当支付劳动者工资？ 98
7-11 劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动，用人单位应支付劳动者工资？ 98
7-9 企业的哪些行为属于“无故拖欠”劳动者工资的行为？ 98
7-10 劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者工资？ 98
7-16 劳动者给用人单位造成经济损失后，用人单位可否从劳动者工资中扣除应赔偿的经济损失？ 99
7-15 用人单位可否代扣劳动者工资？ 99
7-13 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者可否得到工资？ 99
7-14 企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资？ 99
7-21 哪种情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？ 100
7-20 处于试用期、熟练期、见习期的劳动者，受最低工资制度的保护吗？ 100
7-17 什么是最低工资？ 100
7-18 最低工资包括用人单位支付给劳动者的补贴、津贴吗？ 100
7-19 用人单位可否与劳动者在劳动合同中约定，劳动者未完成劳动定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？ 100
7-26 实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？ 101
7-25 实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？ 101
7-22 对于患病或非因工负伤在规定的医疗期内的职工，用人单位可以低于最低工资标准支付其工资吗？ 101
7-23 企业在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？ 101
7-24 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定？ 101
7-29 用人单位克扣劳动者工资或有其他违反有关工资法律、法规规定的违法行为的，应承担什么责任？ 102
7-28 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动者应如何维护自己的权利？ 102
7-27 实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日是周休息日或法定节假日时，用人单位要支付加班工资吗？ 102
7-30 国有企业经营者工资性收入水平是如何确定的？ 103
8-4 女职工月经期内禁忌从事哪些劳动？ 104
8-3 企业不得安排女职工从事哪些劳动？ 104
第八部分 女职工与未成年工保护 104
8-1 为什么对女职工实行特殊劳动保护？ 104
8-2 对女职工的劳动保护包括哪些内容？ 104
8-8 何谓未成年工？ 105
8-7 女职工在哺乳期间禁忌从事哪些劳动？ 105
8-5 何谓高处、低温、冷水作业？何谓第三级体力劳动强度的作业？ 105
8-6 女职工于怀孕期间禁忌从事哪些劳动？ 105
8-11 用人单位招收使用未成年工，除符合一般要求外，尚须履行何种手续？ 106
8-10 怎样对所使用的未成年工进行健康检查？ 106
8-9 用人单位不能安排未成年工从事哪些劳动？ 106
8-14 使用童工的用人单位要承担什么法律责任？ 107
8-13 什么是童工？对文艺、体育单位招用未满16周岁未成年人有什么特殊规定？ 107
8-12 用人单位违反女职工或未成年工保护规定时需承担何种法律责任？ 107
8-16 家长或监护人容许未满16周岁未成年人被招用的，应当承担什么样的法律责任？ 108
8-15 介绍童工的单位或个人要承担什么法律责任？ 108
9-3 企业职工养老保险制度改革的目标是什么？ 109
9-2 基本养老保险的特征是什么？ 109
第九部分 养老保险 109
9-1 什么是基本养老保险？ 109
9-4 现行统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么？ 110
9-6 国家在基本养老保险中承担了哪些责任？ 111
9-5 什么是基本养老保险省级统筹？ 111
9-9 下岗分流人员重新就业后基本养老保险关系如何接续？ 112
9-8 城镇个体劳动者怎样参加基本养老保险？ 112
9-7 从机关、事业单位转入企业工作的人员，如何参加养老保险？ 112
9-11 参加养老保险的职工有哪些权利和义务？ 113
9-10 农民合同制职工如何参加基本养老保险？ 113
9-14 基本养老保险个人帐户记入比例是多少？ 114
9-13 基本养老保险个人帐户是否必须建立在户口所在地？ 114
9-12 什么是基本养老保险个人帐户？ 114
9-16 企业和职工欠缴养老保险费的情况下，个人帐户是否记帐？ 115
9-15 职工流动时，养老保险关系和个人帐户基金如何转移？ 115
9-19 职工基本养老保险个人帐户可支付哪些项目？ 116
9-18 职工中断缴费，其个人帐户应如何处理？ 116
9-17 职工基本养老保险个人帐户如何对帐？ 116
9-22 什么是退休？退休的条件是什么？ 117
9-21 统一基本养老保险制度后参加工作的职工，影响其基本养老保险待遇标准的主要因素是什么？ 117
9-20 职工死亡后，其基本养老保险个人帐户能否继承及如何计算继承额？ 117
9-25 因病或非因工致残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定？ 118
9-24 因病或非因工负伤提前退休的职工，如何办理相关手续？ 118
9-23 国家对提前退休工种是如何规定的？ 118
9-26 除了符合国发［1978］104号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休？ 119
9-29 什么是基本养老金的社会化发放？ 120
9-28 基本养老金如何调整？ 120
9-27 参加统筹的企业破产后，离退休人员的基本养老金是否继续由社会保险经办机构支付？ 120
9-31 实行基本养老金社会化发放的原则是什么？主要采取哪些形式？ 121
9-30 为什么要实行基本养老金社会化发放？ 121
9-34 职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金？ 122
9-33 企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金？ 122
9-32 企业退休人员社会化管理服务的内容有哪些？ 122
9-35 转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇如何调整？ 123
10-2 中国失业保险制度包括哪些基本内容？ 124
10-1 什么是失业保险？ 124
第十部分 失业保险 124
10-5 如何调整失业保险费率？ 125
10-4 当前失业保险的覆盖范围是什么？ 125
10-3 中国的失业保险制度是从什么时候开始建立的？ 125
10-9 什么是医疗补助金？ 126
10-8 什么是失业保险金？ 126
10-6 失业保险基金有哪些支出项目？ 126
10-7 什么是失业保险待遇？ 126
10-12 如何认定非因本人意愿中断就业的情况？ 127
10-11 什么是非因本人意愿中断就业？ 127
10-10 什么是丧葬补助金和抚恤金？ 127
10-14 什么是失业保险金申领登记？ 128
10-13 申领失业保险金应具备什么条件？ 128
10-18 失业人员领取失业保险金的期限如何计算？ 129
10-17 领取失业保险金是否有等待期？ 129
10-15 如何办理失业证明？ 129
10-16 如何办理失业登记手续？ 129
10-21 失业保险金的发放标准是什么？ 130
10-20 失业保险金如何发放？ 130
10-19 失业保险的累计缴费时间如何计算？ 130
10-23 什么情况下应停止给失业人员发放失业保险金？ 131
10-22 破产企业职工能否享受失业保险待遇？ 131
10-26 用人单位在失业保险方面应履行哪些义务？ 132
10-25 失业人员在享受失业保险待遇期间应履行哪些义务？ 132
10-24 农民合同制工人能否享受失业保险待遇？ 132
10-27 失业人员在领取失业保险待遇期间可以享受哪些就业服务？ 133
10-31 如何使用失业保险调剂金？ 134
10-30 什么是失业保险调剂金？如何筹集？ 134
10-28 什么是失业保险基金？ 134
10-29 失业保险基金的统筹层次是指什么？ 134
10-35 对挪用失业保险基金的单位和个人怎么样处理？ 135
10-34 如何处罚骗取失业保险待遇的行为？ 135
10-32 什么是职业培训补贴和职业介绍补贴？ 135
10-33 什么是失业保险基金收支两条线管理？ 135
10-37 什么是失业保险经办机构，其具体职责是什么？ 136
10-36 中国失业保险工作的管理模式是什么？ 136
10-39 如何处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议？ 137
10-38 如何处理单位或职工个人与失业保险经办机构发生的失业保险争议？ 137
11-5 公费医疗制度的主要内容是什么？ 139
11-4 公费医疗制度的覆盖人群有哪些？ 139
第十一部分 医疗保险 139
11-1 什么是医疗保险？ 139
11-2 医疗保险对参保人员的经济补偿形式主要有哪些？ 139
11-3 中国的医疗保障制度于何时建立？ 139
11-10 中国现行的医疗保险制度的覆盖对象是什么？ 140
11-9 中国现行的医疗保险制度于哪年开始实施？ 140
11-6 劳保医疗制度的覆盖人群有哪些？ 140
11-7 劳保医疗制度的主要内容是什么？ 140
11-8 为什么要改革公费医疗制度和劳保医疗制度？ 140
11-15 个人如何缴纳基本医疗保险费？ 141
11-14 各统筹地区如何测算用人单位缴费率？ 141
11-11 基本医疗保险的统筹单位是什么？ 141
11-12 为什么京津沪原则上要实行全市统筹？ 141
11-13 基本医疗保险费由谁缴纳？费率各为多少？ 141
11-19 退休人员参加城镇职工基本医疗保险有哪些优惠措施？ 142
11-18 如何建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户？ 142
11-16 实行新制度后，用人单位的缴费基数如何计算？ 142
11-17 用人单位缴纳基本医疗保险费的列支渠道是什么？ 142
11-24 参加基本医疗保险的职工死亡后，其个人帐户如何处理？ 143
11-23 基本医疗保险基金如何计息？ 143
11-20 国家为何要把基本医疗保险统筹基金的起付标准控制在当地职工年平均工资的10％左右？ 143
11-21 国家为何要把基本医疗保险的最高支付限额控制在当地职工年平均工资的4倍左右？ 143
11-22 基本医疗保险对可支付的医药服务范围有哪些规定？ 143
11-27 公务员医疗补助的覆盖范围包括哪些人群？ 144
11-26 下岗职工的医疗保险问题如何解决？ 144
11-25 离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人要参加城镇职工基本医疗保险吗？ 144
11-31 国家机关公务员的医疗补助经费的筹资标准是什么？ 145
11-30 哪些人员可享受在京中央国家机关公务员医疗补助？ 145
11-28 原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员能否参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助？ 145
11-29 公务员医疗补助经费能否划入医疗保险个人帐户？ 145
11-36 企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分如何列支？ 146
11-35 企业建立补充医疗保险的前提条件是什么？ 146
11-32 在京中央国家机关公务员在一个年度内发生的住院医疗费用超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分的补助标准是什么？ 146
11-33 在京中央国家机关公务员在一个年度内发生的住院医疗费用，在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的部分（含个人帐户支付部分）的补助标准是什么？ 146
11-34 在京中央国家机关公务员在一个年度内发生的门诊医疗费用累计超过1300元（含个人帐户支付部分）以上部分的补助标准是什么？ 146
11-42 获准出境定居的归侨侨眷离休人员回国就医的，能否享受医疗保险待遇？ 147
11-41 已参加基本医疗保险但尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，其个人帐户如何处理？ 147
11-37 企业补充医疗保险资金如何使用和管理？ 147
11-38 艾滋病（精神病等特殊病种）的治疗是否纳入基本医疗保险范围？ 147
11-39 各地在进行医疗保险制度改革时，是否应将获准出境定居的归侨侨眷职工及退休人员纳入基本医疗保险范围？ 147
11-40 已参加当地基本医疗保险、获准出境定居的归侨侨眷退休人员入境就医，能否享受基本医疗保险待遇？ 147
11-46 具有独立法人资格的水电、火电、送变电施工企业及其职工如何参加基本医疗保险？ 148
11-45 国家电力公司所属具有独立法人资格的发电企业、修造企业、科研设计机构、中高等院校及其职工应如何参加基本医疗保险？ 148
11-43 有部分缴费能力的困难企业如何参加城镇职工基本医疗保险？ 148
11-44 中石油、中石化集团所属企业有偿解除劳动合同的人员应如何参加属地基本医疗保险？ 148
11-52 哪些医疗机构可以申请定点医疗机构资格？ 149
11-51 定点医疗机构应具备哪些资格条件？ 149
11-47 二等乙级以上伤残人民警察应享受何种医疗待遇？ 149
11-48 在外企工作的中方职工是否应参加城镇职工基本医疗保险制度？ 149
11-49 实行基本医疗保险制度后，参保职工家属的医疗费用如何解决？ 149
11-50 什么是定点医疗机构？ 149
11-56 愿意承担城镇职工基本医疗保险定点服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提供哪些材料？ 150
11-55 参保人怎样择定点医疗机构？ 150
11-53 中外合资医疗机构和零售药店可以申请城镇职工基本医疗保险定点资格吗？ 150
11-54 定点医疗机构的审定程序是什么？ 150
11-60 定点零售药店与定点医疗机构审查确定的程序有何不同？ 151
11-59 零售药店要申请定点资格，需向统筹地区劳动保障行政部门提供哪些材料？ 151
11-57 什么是定点零售药店？ 151
11-58 定点零售药店应具备哪些资格与条件？ 151
11-63 药品纳入《基本医疗保险药品目录》应具备什么条件？ 152
11-62 如何建立处方外配管理制度？ 152
11-61 参保人员如何在定点零售药店购药？ 152
11-67 甲类目录与乙类目录有何区别？ 153
11-66 《基本医疗保险药品目录》由谁制定？ 153
11-64 哪些药品不能纳入基本医疗保险用药范围？ 153
11-65 《基本医疗保险药品目录》组成如何？ 153
11-71 为什么《基本医疗保险药品目录》中的西药和中成药要标明剂型？ 154
11-70 为什么《基本医疗保险药品目录》中的西药和中成药要采用通用名？ 154
11-68 哪些情况下需要将药品从《基本医疗保险药品目录》中删除？ 154
11-69 《基本医疗保险药品目录》如何调整？ 154
11-75 为什么国家要对《基本医疗保险药品目录》进行新药增补和调整？ 155
11-74 如何理解各省、自治区对“乙类目录”15％的调整权限？ 155
11-72 为什么《基本医疗保险药品目录》中的西药和中成药要分“甲类目录”和“乙类目录”？ 155
11-73 各级劳动保障部门在《基本医疗保险药品目录》范围中的管理权限是什么？ 155
11-79 制定国家《基本医疗保险药品目录》的主要程序是什么？ 156
11-78 遴选专家小组如何产生？其主要任务是什么？ 156
11-76 为什么制定国家《基本医疗保险药品目录》要成立评审领导小组？评审领导小组的主要职责是什么？ 156
11-77 为什么制定国家《基本医疗保险药品目录》要成立专家咨询小组？专家咨询小组的主要任务是什么？ 156
11-82 什么是基本医疗保险诊疗项目？ 157
11-81 什么是国家《基本药物目录》？国家《基本药物目录》与国家《基本医疗保险药品目录》有什么区别？ 157
11-80 制定《基本医疗保险药品目录》是否需要企业申报？ 157
11-85 为什么各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围？ 158
11-84 为什么对大型医疗设备要进行区域规划，对未列入区域规划的大型医疗设备为什么不得纳入基本医疗保险基金支付范围？ 158
11-83 国家基本医疗保险诊疗项目范围为什么采用排除法？ 158
11-88 基本医疗保险医疗服务设施费用包括哪些？ 159
11-87 什么是基本医疗保险服务设施？ 159
11-86 各级劳动保障部门在制定基本医疗保险诊疗项目范围和目录方面的权限是什么？ 159
11-91 基本医疗保险门（急）诊留观床位费支付标准是什么？ 160
11-90 基本医疗保险住院床位费支付标准是什么？它是如何确定的？ 160
11-89 基本医疗保险不支付哪些生活服务项目和服务设施费用？为什么？ 160
11-92 基本医疗保险基金按什么标准支付床位费？ 161
12-2 工伤保险应遵循哪些基本原则？ 162
12-1 什么是工伤保险？中国工伤保险方面有哪些法律规定？ 162
第十二部分 工伤保险 162
12-6 《工伤保险条例》中规定的“民办非企业单位”的含义是什么？ 163
12-5 哪些事业单位应参加工伤保险？ 163
12-3 工伤保险的覆盖范围是什么？ 163
12-4 国家机关是否参加工伤保险？ 163
12-11 工伤保险费按照什么原则征收？费率如何确定？ 164
12-10 用人单位参加工伤保险的情况是否要在单位内公示？ 164
12-7 个体工商户是否参加工伤保险条例？ 164
12-8 工伤保险费征缴的法律依据是什么？ 164
12-9 工伤保险费的缴纳应按照什么程序进行？ 164
12-14 工伤保险基金主要由哪几个部分组成？ 165
12-13 工伤保险基金有哪些特点？ 165
12-12 什么是工伤保险基金？ 165
12-18 职工受到的哪些伤害属于工伤？ 166
12-17 什么是工伤保险风险储备金？ 166
12-15 工伤保险基金的支出项目有哪些？ 166
12-16 工伤保险基金实行什么层次的统筹？ 166
12-21 怎样理解“在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害”？ 167
12-20 怎样理解“工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”？ 167
12-19 怎样理解“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”？ 167
12-25 什么是职业病？ 168
12-24 怎样理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”？ 168
12-22 怎样理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”？ 168
12-23 怎样理解“在上下班途中，受到机动车事故伤害”？ 168
12-28 职工病死在工作岗位上的，能否享受工伤保险待遇？ 169
12-27 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，能否享受一次性伤残补助金？ 169
12-26 职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，是否应该享受工伤保险待遇？ 169
12-32 申请进行工伤认定的主体是哪些？ 170
12-31 工伤认定的申请时限是多长？ 170
12-29 职工在抢险救灾中受到伤害的，能否享受工伤保险待遇？ 170
12-30 哪些情形不得认定或视同为工伤？ 170
12-36 在工伤认定中单位与职工存在争议的，由哪一方承担举证责任？ 171
12-35 工伤认定申请时应提交哪些材料？ 171
12-33 工伤认定由哪个机构做出？ 171
12-34 省级劳动保障行政部门是否能够受理工伤认定申请？ 171
12-40 劳动能力鉴定按什么标准进行？ 172
12-39 工伤职工在什么情况下进行劳动能力鉴定？ 172
12-37 劳动保障行政部门做出工伤认定决定的期限是多长？ 172
12-38 什么是劳动能力鉴定？ 172
12-44 何谓劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专家库？ 173
12-43 劳动能力鉴定机构是如何组成的？ 173
12-41 劳动能力鉴定申请由谁提出？ 173
12-42 申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 173
12-47 劳动功能障碍程度分为几级？具体包括哪些内容？ 174
12-46 劳动能力鉴定委员会分为几级？ 174
12-45 医疗专家组是怎样组成？ 174
12-49 按照什么程序进行劳动能力鉴定？ 175
12-48 生活自理障碍分为几个等级？ 175
12-53 什么是劳动能力鉴定两级终局制？ 176
12-52 谁有权提出劳动能力复查鉴定申请？ 176
12-50 什么是劳动能力鉴定的回避制度？ 176
12-51 什么是劳动能力复查鉴定？ 176
12-55 什么是服务协议？与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构应具备什么样的资格条件？ 177
12-54 职工因工负伤、患职业病如何就医治疗？ 177
12-58 职工因公负伤、患职业病的可以享受哪些工伤医疗待遇？ 178
12-57 劳动保障行政部门如何对医疗机构、辅助器具配置机构进行管理与监督？ 178
12-56 社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议按照哪些程序进行？ 178
12-60 对工伤职工因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，有什么规定？ 179
12-59 什么是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准？ 179
12-64 职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，享受什么待遇？ 180
12-63 工伤职工工伤复发确需治疗的，享受哪些待遇？ 180
12-61 什么是停工留薪期？工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？ 180
12-62 什么是生活护理补助费？生活护理补助费的标准是什么？ 180
12-67 工伤职工经评残确定伤残等级后，与用人单位之间的劳动关系如何处理？ 181
12-66 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，享受什么待遇？ 181
12-65 职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的，享受什么待遇？ 181
12-69 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受什么待遇？ 182
12-68 职工因工死亡，其直系亲属享受什么待遇？ 182
12-73 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由谁承担？ 183
12-72 用人单位主体发生变更后，工伤保险责任由谁承担？ 183
12-70 职工因公外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，工伤保险待遇如何支付？ 183
12-71 在什么情况下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？ 183
12-77 工伤保险经办机构在办理工伤保险业务时履行哪些职责？ 184
12-76 工伤职工再次发生工伤，如何计发伤残津贴？ 184
12-74 职工被所在单位派遣出境的，应当如何参加工伤保险？ 184
12-75 职工被借调期间发生工伤事故的，由哪一方承担工伤保险责任？ 184
12-80 《工伤保险条例》对违法行为规定了哪些责任形式？ 185
12-79 哪些工伤保险方面的争议可以提起行政复议？ 185
12-78 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，如何处理？ 185
12-84 对从事劳动能力鉴定的组织或个人的哪些行为，应给予行政处罚或追究刑事责任？ 186
12-83 对工伤保险经办机构在工伤保险管理工作中的哪些行为，应给予有关人员刑事或者行政处罚？ 186
12-81 《工伤保险条例》第七章“法律责任”规定构成犯罪依法追究刑事责任的，主要涉及哪些罪名？ 186
12-82 对劳动保障行政部门工作人员在工伤保险管理工作中的哪些行为，应给予刑事或者行政处罚？ 186
12-89 《工伤保险条例》从什么时候开始施行？ 187
12-88 用人单位使用童工造成其伤残或死亡的，按照什么标准赔偿？ 187
12-85 挪用工伤保险基金应受到什么处罚？ 187
12-86 没有按规定参加工伤保险的用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应按照什么标准享受工伤待遇，所需费用谁负责支付？ 187
12-87 国家公务员在工作中遭到事故伤害享受什么待遇？ 187
13-5 中国的生育保险制度于何时建立？当时的待遇标准如何？ 189
13-4 国际公约关于生育待遇方面的规定主要有哪些？ 189
第十三部分 生育保险 189
13-1 什么是生育保险？ 189
13-2 生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由哪两个部分组成？ 189
13-3 国际劳工组织制定的关于生育保险的公约和建议书有哪些？ 189
13-11 企业女职工生育保险按什么原则筹资？ 190
13-10 中国生育保险的现状如何？ 190
13-6 中国的企业和国家机关、事业单位的生育保险待遇于何时统一？ 190
13-7 和原待遇相比，统一后的生育保险待遇有何变动？ 190
13-8 中国生育保险的覆盖范围是什么？ 190
13-9 中国企业女职工的生育保险于何时开始实行社会统筹？ 190
13-18 参加生育保险的单位，其女职工生育出院后患病的，医疗费用如何处理？ 191
13-17 生育保险基金负责支付哪些项目？ 191
13-12 企业女职工生育保险的费率水平如何？ 191
13-13 企业女职工生育保险费率的测算依据是什么？ 191
13-14 企业缴纳的生育保险费如何列支？ 191
13-15 单位参加生育保险，个人需要缴纳生育保险费吗？ 191
13-16 单位参加生育保险后，其女职工产假期间的生育津贴由谁支付？水平如何？ 191
13-25 周末休息日及国家法定假日时间是否应包括在女职工产假之内？ 192
13-24 女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇如何处理？ 192
13-19 实行社会统筹地区的职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？ 192
13-20 生育保险基金由什么机构负责收缴、支付和管理？ 192
13-21 中国生育保险的享受对象必须是合法婚姻者吗？ 192
13-22 女职工怀孕不满四个月流产的，其生育待遇如何？ 192
13-23 女职工怀孕满四个月以上流产的，其生育待遇如何？ 192
13-32 实行承包租赁的单位，其劳动者是否应享受生育保险待遇？ 193
13-31 军队系统的单位是否应执行《女职工劳动保护规定》？ 193
13-26 女职工病伤期间生育的，如何计算产假？ 193
13-27 教师在寒暑假期间休产假的，可否延长其寒暑假休息的时间？ 193
13-28 女职工享受产假后能否再享受探亲假？ 193
13-29 怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，是否应当算作劳动时间？ 193
13-30 有不满1周岁婴儿的女职工，其哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，是否应算作劳动时间？ 193
13-33 国家对在外商投资企业工作的女职工的生育待遇有何规定？ 194
14-3 社会保险费征缴包括哪些项目？ 195
14-2 社会保险费征缴的主要措施是什么？ 195
第十四部分 社会保险经办基金管理 195
14-1 在社会保险经办和基金管理方面出台了哪些法律法规？ 195
14-6 基本医疗保险费的征收范围包括哪些单位和个人？ 196
14-5 基本养老保险费的征收范围包括哪些单位和个人？ 196
14-4 社会保险基金主要来源包括哪些？有何特征？ 196
14-10 基本医疗保险是否实行属地管理？其统筹区域是如何确定的？ 197
14-9 基本医疗保险费的费基和费率是如何规定的？ 197
14-7 失业保险费的征收范围包括哪些单位和个人？ 197
14-8 基本养老保险费的费基和费率是如何规定的？ 197
14-15 对社会保险费的缴纳时间和缴费形式有何规定？ 198
14-14 社会保险经办机构对缴费单位申报缴费情况的审核有何规定？ 198
14-11 失业保险费的费基和费率是如何规定的？ 198
14-12 社会保险费实行代扣代缴吗？ 198
14-13 缴费单位或个人有权拒绝代扣代缴吗？ 198
14-18 对社会保险费加收滞纳金有何规定？ 199
14-17 单位未按照规定办理或变更、注销社会保险登记，以及未按照规定申报应缴数额的，应承担什么法律责任？ 199
14-16 可采取哪些方式缴纳社会保险费？ 199
14-20 社会保险费基数无法确定时如何征缴？ 200
14-19 缴费单位违反国家有关法律法规，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、 材料，或者不设有关帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，对责任人员如何处罚？ 200
14-22 办理社会保险登记需要携带哪些证件？ 201
14-21 单位逾期拒不缴纳社会保险费或滞纳金，法律规定应如何强制征缴？ 201
14-26 对社会保险登记证编码是如何规定的？与组织机构统一代码的关系是什么？ 202
14-25 对社会保险登记证样式是如何规定的？ 202
14-23 社会保险登记包括哪些内容？ 202
14-24 如何注销社会保险登记？ 202
14-29 对参加两个以上险种的缴费单位，办理社会保险登记是如何规定的？ 203
14-28 如何填写社会保险登记表？ 203
14-27 社会保险登记证件实行什么管理制度？ 203
14-33 对缴费申报的程序是怎么规定的？需要报送哪些资料？ 204
14-32 对向社会保险经办机构办理缴费申报的单位是如何规定的？缴费申报包括哪些内容？ 204
14-30 社会保险缴纳申报包括哪些内容？ 204
14-31 个人缴纳各项社会保险费的费率是如何规定的？ 204
14-36 对劳动保障行政部门的社会保险费征缴职责是如何规定的？ 205
14-35 如何确定不按规定申报的缴费单位社会保险费应缴费额？ 205
14-34 邮寄申报的条件是什么？需要报送哪些资料？ 205
14-41 非生产经营性单位办理社会保险登记是怎样规定的？ 206
14-40 对从事生产经营单位办理社会保险登记是怎样规定的？ 206
14-37 哪个机构负责社会保险费的征收？ 206
14-38 个体工商户办理社会保险登记是怎样规定的？ 206
14-39 哪个部门负责社会保险登记？ 206
14-46 单位及其分支机构在一个直辖市的范围内，如何办理社会保险登记？ 207
14-45 具有异地分支机构的缴费单位如何参加社会保险？ 207
14-42 《社会保险费征缴暂行条例》颁布前参加社会保险的单位如何办理社会保险登记？ 207
14-43 《社会保险费征缴暂行条例》颁布前尚未参加社会保险的单位如何办理社会保险登记？ 207
14-44 什么是社会保险登记的属地管理原则？ 207
14-51 如何办理事业单位变更社会保险登记？ 208
14-50 如何办理企业变更社会保险登记？ 208
14-47 如何确定跨地区缴费单位的社会保险登记地？ 208
14-48 社会保险经办机构如何处理有关社会保险登记资料？ 208
14-49 办理变更社会保险登记的条件是什么？ 208
14-56 办理注销社会保险登记的条件是什么？如何办理注销社会保险登记？ 209
14-55 换发社会保险登记证的条件是什么？ 209
14-52 社会保险经办机构如何处理单位变更社会保险登记申请？ 209
14-53 如何办理事业单位社会保险登记？ 209
14-54 如何办理尚未进行法人登记的事业单位社会保险登记？ 209
14-59 终止社会保险关系的条件是什么？ 210
14-58 如何建立和管理社会保险关系？ 210
14-57 社会保险关系的主要内容是什么？ 210
14-61 社会保险档案包括哪些主要内容和信息？ 211
14-60 如何转移和接续社会保险关系？ 211
14-64 职工基本养老保险个人账户如何建立、记录？ 212
14-63 社会保险经办机构应为下岗职工和失业人员接续基本养老保险关系提供哪些服务？接续关系的一般程序是什么？ 212
14-62 什么是养老保险关系接续卡？ 212
14-66 职工在从企业调入机关事业单位个人账户如何处理？ 213
14-65 职工工作调动时基本养老保险个人账户如何转移？ 213
14-70 社会保障社会化管理服务的主要内容是什么？ 214
14-69 社会保险稽核应遵循哪些基本程序？ 214
14-67 职工从机关事业单位调入企业时其基本养老保险个人账户如何处理？ 214
14-68 社会保险稽核的主要内容是什么？ 214
14-75 如何办理中德社会保险协定证明书？ 215
14-74 中德社会保险协定的主要内容是什么？ 215
14-71 社会保障实行社区管理应遵循哪些基本原则？ 215
14-72 社会保障信息化的主要内容是什么？ 215
14-73 社会保障信息化建设的目标任务是什么？ 215
15-3 劳动争议处理有哪些机构？ 217
15-2 劳动争议处理所依据的法律法规有哪些？ 217
第十五部分 劳动争议处理 217
15-1 什么是劳动争议？ 217
15-7 用人单位和劳动者申请劳动争议仲裁应具备哪些条件？ 218
15-6 企业劳动争议调解委员会如何开展调解工作？ 218
15-4 劳动争议处理应遵循哪些原则？ 218
15-5 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所称的职工当事人是企业中的哪些人？ 218
15-9 劳动争议仲裁委员会可受理哪些劳动争议？ 219
15-8 如何理解“劳动争议发生之日”？ 219
15-13 申请劳动争议仲裁是否需要交费？ 220
15-12 劳动争议仲裁申诉书应有哪些主要内容？ 220
15-10 劳动争议当事人在争议处理过程中享有哪些权利？履行哪些义务？ 220
15-11 劳动争议仲裁委员会如何处理劳动争议？ 220
15-17 劳动者未与用人单位签订劳动合同形成事实劳动关系的，发生劳动争议后仲裁委员会应否受理？ 221
15-16 劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁？ 221
15-14 申请劳动争议仲裁的时效是如何规定的？ 221
15-15 仲裁委员会如何处理超过仲裁申诉时效的劳动争议仲裁申请？ 221
15-21 出国劳务人员与外派劳务企业发生的争议，仲裁委员会应否受理？ 222
15-20 因履行企业内部承包合同中劳动权利义务内容而发生的争议，仲裁委员会应否受理？ 222
15-18 未经鉴证的劳动合同在履行过程中发生争议的，仲裁委员会是否受理？ 222
15-19 国家机关、事业单位与本单位的工人和建立劳动合同关系的劳动者之间发生劳动争议，仲裁委员会应否受理？ 222
15-24 劳动者与被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业因拖欠工资引发的劳动争议，申请仲裁时应以谁为被诉人？ 223
15-23 劳动者在企业破产前被企业解除劳动关系，在企业破产后应将谁作为劳动争议的被诉人？ 223
15-22 企业与职工因住房出售等问题发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 223
15-28 劳动争议仲裁是否适用回避制度？ 224
15-27 申请仲裁后当事人能否和解？ 224
15-25 如何理解劳动争议案件中的第三人？ 224
15-26 当事人可以委托他人代理参加仲裁活动吗？ 224
15-34 哪些情况下仲裁委员会可以裁决“先行给付”？ 225
15-33 什么情况下，劳动争议仲裁委员会可以做出缺席裁决？ 225
15-29 劳动争议仲裁委员会如何通知当事人参加调解或仲裁活动？ 225
15-30 劳动争议案件撤诉后，当事人能否再次申请仲裁？ 225
15-31 企业规章可否作为处理劳动争议的依据？ 225
15-32 哪些劳动争议，用人单位负有举证责任？ 225
15-37 劳动争议仲裁裁决书有哪些内容？ 226
15-36 什么是仲裁时效中止？ 226
15-35 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的时限有多长？ 226
15-41 劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会作为被告？ 227
15-40 当事人不服仲裁委员会的裁决怎么办？ 227
15-38 30人以上的集体劳动争议如何处理？ 227
15-39 仲裁裁决书在什么情况下发生法律效力？ 227
15-45 人民法院怎样处理劳动争议？ 228
15-44 劳动争议仲裁委员会受理涉及无民事行为能力或限制行为能力的职工利益的劳动争议案件时，应如何确认当事人？ 228
15-42 《劳动法》等法律法规规定的时限是否应扣除法定节假日？ 228
15-43 当事人对生效的仲裁调解书或仲裁裁决书不执行怎么办？ 228
15-50 劳动争议仲裁委员会做出不予受理的决定，当事人可否向人民法院起诉？ 229
15-49 劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分当事人对仲裁裁决不服怎么办？ 229
15-46 劳动争议当事人能否直接向人民法院起诉？ 229
15-47 哪些情况下人民法院对发生法律效力的仲裁书、调解书可以裁定不予执行？ 229
15-48 当事人对仲裁裁决部分内容不服，依法向人民法院起诉后，裁决书的其他内容是否发生法律效力？ 229
15-53 仲裁委员会和人民法院是否受理因履行集体合同发生的争议？ 230
15-52 人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后，劳动争议仲裁裁决从何时起发生法律效力？ 230
15-51 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与新的用人单位和劳动者发生劳动争议，谁是被告？ 230
16-5 行政复议期间，被复议的具体行政行为是否停止执行？ 232
16-4 劳动保障行政复议的处理依据有哪些？ 232
第十六部分 行政争议处理 232
16-1 什么是行政复议？ 232
16-2 什么是劳动保障行政复议？ 232
16-3 什么是社会保险行政争议？ 232
16-7 对哪些社会保险行政争议可以申请行政复议？ 233
16-6 对劳动保障行政部门的哪些具体行政行为不服，可以申请行政复议？ 233
16-11 申请劳动保障行政复议的时效是如何规定的？ 234
16-10 劳动和社会保障行政复议机构的职责是什么？ 234
16-8 对哪些事项不能申请行政复议？ 234
16-9 谁是劳动保障行政复议机构？ 234
16-15 劳动者申请仲裁期间，对劳动保障行政部门做出的工伤认定不服还可以申请行政复议吗？ 235
16-14 劳动保障行政复议机关应如何处理行政复议申请？ 235
16-12 认为具体行政行为所依据的规范性文件不合法怎么办？ 235
16-13 如何申请劳动保障行政复议？ 235
16-19 劳动和社会保障行政复议决定书应载明哪些内容？ 236
16-18 哪些情况下社会保险行政复议可以中止？ 236
16-16 劳动保障行政复议的处理程序和时限是如何规定的？ 236
16-17 行政复议申请人能否撤诉？ 236
16-23 对劳动保障行政部门做出的有关社会保险事务方面的行政处罚，缴费单位和缴费个人能否直接向人民法院起诉？ 237
16-22 申请行政复议是否需要交费？ 237
16-20 对哪些具体行政行为，劳动保障行政复议机关在复议决定中应同时做出被申请人依法给予赔偿的决定？ 237
16-21 对劳动保障行政复议决定不服怎么办？ 237
17-4 什么是劳动保障监察员？ 238
17-3 劳动保障监察职能由哪个机构履行？ 238
第十七部分 劳动保障监察 238
17-1 什么是劳动保障监察？ 238
17-2 劳动保障监察的主要内容是什么？ 238
17-7 什么是劳动保障法律社会监督？什么是劳动保障法律监督员？ 239
17-6 劳动保障监察员履行职责时应承担哪些义务？ 239
17-5 劳动保障监察员履行职务时享有哪些权利？ 239
17-9 什么是劳动保障巡视监察？ 240
17-8 劳动保障监察与劳动保障法律社会监督有何区别？ 240
17-14 什么是举报专查？ 241
17-13 什么是专项执法检查？ 241
17-10 什么是劳动保障年检？ 241
17-11 劳动保障年检包括哪些内容？ 241
17-12 怎样进行劳动保障年检？ 241
17-16 实施劳动保障监察的程序是什么？ 242
17-15 什么是用人单位规章制度备案审查？ 242
17-21 对于罚缴分离制度有哪些规定？ 243
17-20 听证案件的当事人有哪些权利和义务？ 243
17-17 什么是告知制度？ 243
17-18 什么是劳动保障行政处罚听证制度？ 243
17-19 劳动保障行政处罚听证由哪些人参加？ 243
17-24 什么是劳动保障行政处罚的简易程序？ 244
17-23 劳动保障监察的回避制度是怎样规定的？ 244
17-22 劳动保障行政部门当场收缴罚款应当注意哪些事项？ 244
17-28 对于非法用工主体的违法行为劳动保障监察可以进行查处吗？ 245
17-27 对具有数种违反《劳动法》行为的，应如何处罚？ 245
17-25 什么是一事不再罚原则？ 245
17-26 何谓数次违法？ 245
17-33 什么是责令限期改正？对用人单位的哪些劳动保障违法行为可以处以责令限期改正？ 246
17-32 《劳动法》规定的基本法律责任有哪些？ 246
17-29 劳动者举报劳动保障违法行为的期限是如何规定的？ 246
17-30 职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决？ 246
17-31 什么是法律责任？什么是违反劳动法的法律责任？ 246
17-36 什么是警告？ 247
17-35 什么是劳动保障行政处罚？劳动保障行政处罚种类有哪些？ 247
17-34 什么是劳动保障行政处理？ 247
17-41 什么是治安管理处罚？哪些行为可以给予治安管理处罚？ 248
17-40 什么是暂扣或吊销许可证？ 248
17-37 什么是罚款？ 248
17-38 什么是责令停产停业？ 248
17-39 什么是没收非法所得和非法财物？ 248
17-44 从事非法职业中介的应承担什么法律责任？ 249
17-43 对劳动保障行政处罚决定不服的怎么办？ 249
17-42 劳动保障行政处罚如何执行？对拒不履行行政处理或行政处罚决定的怎么处理？ 249
17-47 用人单位违反《劳动法》有关劳动报酬的规定应如何处理？ 250
17-46