导言 1
文化的界定 2
西方文化的来源、价值观、思维方式 7
文化、民族与管理 35
第一章 西方传统文化与企业管理 39
古希腊传统观念对工商业的鄙视 39
天主教价值观对工商业的限制 43
西方传统文化对管理的贡献 46
第二章 文艺复兴与次本主义精神 51
文艺复兴：世俗文化重建 51
新教伦理与资本主义精神 55
第三章 理性主义精神与古典管理学派 63
经验管理以及科学管理的先驱 64
科学的分析精神和泰罗的科学管理 76
对泰罗的科学管理的文化审视 93
古典组织论及其文化背景 109
霍桑试验：人性的探索 121
第四章 行为科学的兴起与西方人格价值观的演变 121
行为科学：工业人道主义 127
行为科学的文化背景：西方传统价值观的转变 136
第五章 现代管理科学与文化 141
现代管理科学 141
从哲学思潮看管理的派别 149
第六章 西方文化与传统管理风格 154
严密的组织结构和控制手段 154
“英雄式“领导风格 158
直言不讳的表达与果断的决策方式 162
鼓励创新与竞争的企业精神 164
信守合同的经营信条 168
情淡如水的人际关系 169
第七章 理性主义的袭落与企业文化的兴起 171
西方企业文化的提出及其涵义 171
西方企业文化的塑造 175
西方企业文化的新趋势 183
主要参考书目 189
后记 192