第一章 导论 1
第一节 各国经济增长的巨大差异 2
第二节 选题的依据及意义 6
第三节 几个重要概念的界定 12
第四节 本书的分析框架和应用的主要方法 18
第五节 前人已有的研究成果及本书的创新之处 22
第二章 人力资本与经济增长的差异性 28
第一节 “趋同”假设的提出及检验 28
第二节 内生增长理论与“趋同”假说的延续 36
第三节 人力资本形成对发展中国家技术进步和经济增长的决定作用 42
第一节 人力资本的供给与需求 51
第三章 技术进步与人力资本形成 51
第二节 技术进步与人力资本价值提升 56
第三节 技术进步：人力资本形成的根本诱因 63
第四节 人力资本推动进一步的人力资本偏向型技术进步 75
第四章 收入分配与人力资本形成 82
第一节 收入水平对人力资本投资能力的影响 82
第二节 人力资本偏向型技术进步与“教育对劳动力市场的分割” 88
第三节 公平收入分配：人力资本有效形成的必要条件 95
第四节 技术进步合适性、人力资本层级性与人力资本形成 100
第五节 技术进步、人力资本与收入分配的动态关系 109
第六节 理论分析的结论 115
第五章 技术进步诱致人力资本形成的实证分析 121
第一节 人力资本与收入能力 121
第二节 技术进步与教育收益率 125
第三节 技术进步诱致人力资本形成的跨国回归检验 130
第四节 墨西哥和爱尔兰案例 135
第五节 技术进步对人力资本形成作用的逆向思考 148
第六节 实证分析的结论 153
第六章 技术进步的合适性与人力资本形成——东亚和拉美的对比分析 154
第一节 东亚与拉美人力资本形成的差异 155
第二节 本章相关理论的深化 159
第三节 技术进步结构决定人力资本结构——东亚与拉美的对比 173
第四节 技术进步与人力资本投资能力——东亚与拉美的对比 193
第五节 东亚与拉美对比研究的结论 217
第七章 中国经济转型期的技术进步与人力资本形成 219
第一节 改革开放前中国的技术进步与人力资本形成 219
第二节 改革开放后中国的技术进步与人力资本形成 225
第三节 深圳案例 237
第四节 中国技术进步的“合适性”与人力资本形成 243
第五节 人力资本形成对中国经济增长的影响——有效需求不足的人力资本成因 270
参考文献 287
后记 300