第一章 创业哲学：有一点希望就绝不放弃 3
创业最重要的是敢想敢做 3
险可以冒，但要保持理性 7
懵着打，还是瞄准打 11
机遇不会平白无故降临 15
创业需要一步步做大做强 19
创业初期，就要有清晰的目标 23
第二章 品牌哲学：有信誉企业才有生命力 29
品牌的建设全靠诚信 29
有了好口碑，品牌才会有资本 34
不管困难多少，都要建立自身品牌 38
奥运会，一个不可错过的机会 42
品牌，不仅要唱响全国，更要走向世界 46
想做好品牌，先学会做人 50
第三章 战略哲学：国内做到最好，国际更要家喻户晓 57
战略首先讲究稳，然后再图快 57
出击之前要先瞄准定位 63
想要走出去，先需做好充分准备 66
本土不可放，拼尽全力决一雌雄 70
为了目标，战略也可适当调整 74
第四章 目标哲学：有了好的导航，企业才能勇往直前 81
讨论犹如砺石，思想好比锋刃 81
寻找目标，首先做到认清自我 85
不做好中长期目标规划，企业很快会“猝死” 89
执行能让规则变得更有效 93
不登高山，不知天之高也 97
实现远大目标，需要精心的战略做保障 101
第五章 竞争哲学：好对手是企业前进的推动力 109
想对手之所想，一切走在前面 109
自己的创造才是竞争的保障 114
产品不仅要好，更要低廉 119
竞争离不开不断的学习 124
吃着碗里的，也要看着锅里的 128
第六章 团队哲学：想要唱好戏，先得有好的戏班 137
团队就有如盖房，少了任何一项都不行 137
人才需要领导者用眼睛去发现 141
懂得包容，员工才会听你调遣 144
不断的竞争是员工才能提高的基础 150
规范是基础，感情是纽带 153
一个团队，需要有一个刚柔并济的人才 156
第七章 管理哲学：好的领导要有一双善于发现的眼睛 165
有想法的员工才有潜能 165
办企业就是合理用人 169
不要按资排辈，年轻人也大有可为 172
学历重要，经验更加不可或缺 176
因人设事，用人需循序渐进 179
优秀的领导要让制度有效的执行 184
第八章 领导哲学：以身作则，把好企业这艘船的舵 193
领导不能太高傲，谦和更具凝聚力 193
不耻下问不可怕，虚心才会使人进步 198
以身作则，员工才会信服你 203
懂得隐忍，也要学会妥协 207
领导一定要有自知之明 212
心系企业，才是优秀的领导 215
第九章 服务哲学：得到客户认可，企业才能长盛不衰 223
让消费者体会到企业服务带来的温暖 223
了解客户，服务才可做到位 227
时间就是效率的价值尺度 231
不同的客户，要有不同的服务 235
全方位的服务，全天候的等待 239
有一种服务叫增值服务 243
第十章 企业哲学：良知和道德是企业绝不可少的责任 251
企业家要永远心存企业 251
让企业实现“产业报国” 256
关注社会，同时关注教育 261
将公益落到实处 266
我是联想创始人，联想就是我的命 271