目录 1
第一章 国家、政府层面：文化传统与对外交往模式 1
一、文化与对外交往 1
二、美国的文化传统与美国外交模式的特点 4
三、中国文化传统与外交模式的特点 6
四、日本文化传统与外交模式的特点 9
事例分析 13
一、文化传统与企业组织 61
第二章 企业集团层面：中日企业组织的特点 61
二、企业组织的参与方式 62
三、企业组织的统合方式 64
四、权力和责任模式 66
五、中国企业改革的方向 67
事例分析 68
第三章 人际关系层面：“个人主义”、“集团主义”与“间人主义” 126
一、“个人主义”与“集团主义”：跨文化研究 126
二、“间人主义”：中日人际关系的共同点 129
三、中国和日本人际关系的差异 130
四、“个人主义”、“集团主义”与生态环境 132
事例分析 133
第四章 个人行为层面：道德与行为模式 173
一、“情境中心主义”：中国人与日本人道德与行为方式的共同特点 173
二、中国人与日本人行为方式上的差异及其原因 174
三、中国国民素质提高之途径 177
事例分析 179
一、“文化冲击”与“文化适应” 210
第五章 日常生活层面：“文化冲击”与“跨文化理解” 210
二、文化的相对性原则与不同文化群体的“共生” 211
三、为中日相互理解而努力 213
事列分析 215
第六章 全球化形势下的中国人和日本人——从人与集团的角度考察 243
一、亚洲金融危机与亚洲式资本主义 243
二、个人与群体 246
三、“缘”与“契约” 250
四、东亚社会的变化趋势 254
后记 259