目录 1
摘要 1
引言 1
一、问题的提出 1
二、研究的逻辑思路 5
三、内容安排及主要结论 7
四、可能的贡献与创新 11
五、几个概念的界定及资料来源的说明 13
第一编 理论框架 22
第一章 内生性制度的概念及其由来 22
第一节 凡勃伦等人对非人为设计制度的关注 22
第二节 哈耶克的“自发秩序”理论 25
第三节 诺斯关于制度的定义及后期的转向 28
第四节 博弈论制度分析理论对内生性制度概念的运用 31
第五节 新制度经济学中内生性制度研究案例 39
附：博弈论制度分析方法的演变及理论的形成 42
第二章 内生性制度的特征 51
第一节 自然特性：内生性制度的内生性和演进性 51
第二节 制度环境：内生性制度的关联性和互补性 57
第三节 多重均衡：内生性制度的多样性 61
第三章 内生性制度与外生性制度的互动 63
第一节 制度化：内生性制度向外生性制度的过渡 63
第二节 制度效率的增进与递减：内生性制度与外生性制度的互动 66
第二编 应用分析：内生性农民工就业制度安排及效率影响因素第四章 内生性农民工就业制度安排的内生及其演进第一节 内生性农民工就业制度安排起源的内生性 75
第二节 内生性农民工就业制度安排的演进性 81
第五章 农民工市场进入、就业组织与整体性就业制度安排第一节 农民工市场引入制度安排 88
第三节 引发农民工就业制度安排内生的外生性制度 88
第二节 农民工就业组织及就业制度安排的多样性 98
第三节 整体性农民工就业制度安排的基本内容 103
第六章 整体性农民工就业制度安排的效率及影响因素第一节 整体性农民工就业制度安排效率的一般评价 107
第二节 重要的制度效率影响因素：企业激励弱化 114
第三节 重要的企业激励影响因素：制度的关联与互补 120
第三编 应用分析：多种制度环境中制度关联与互补的形成及对企业激励的影响第七章 内生性农民工建筑队装修队就业制度安排第一节 建筑队和装修队组织在城市工业中的嵌入 130
第二节 包工制 139
第三节 包工头制 141
案例讨论：为什么农民工工资拖欠屡禁不止？ 146
第八章 内生性农民工城市企业就业制度安排 151
第一节 补缺式的制度内生 151
第二节 互补性制度形成的整体制度安排 159
案例讨论：为什么农民工社会保障制度建立困难？ 166
第九章 内生性农民工异地村镇就业制度安排 172
第一节 村镇制度创新路径与农民工异地就业的关联 172
第二节 块状经济结构与农民工异地就业的关联 183
案例讨论：户籍制度改革可以解决“村庄外来人”的社会资源配置问题吗？ 188
第十章 内生性农民工社区就业制度安排 193
第一节 共有制下的就业关联制度安排 193
第二节 共有制下的社区农民工激励 198
案例讨论：社区农民工的社会福利和社会保障制度安排可以走多远？ 202
第十一章 内生性农民工异地小商业小服务业就业制度安排第一节 家庭制度对用工制度的替代 206
第二节 从业惯例与互惠网络 212
案例讨论：农民小店是否是农民工就业的安全网？ 215
结束语：以强化企业激励机制为先导的农民工就业制度创新 219
参考文献 226
后记 234