目录 1
前言 1
绪论 9
第一章 当代中国管理理论发展与运用的基础 23
第一节 中国是发展中国家 23
一 中国发展的起点与动力 24
二 中国发展的特点 29
三 促进中国发展的手段 32
第二节 中国发展过程中面临的基本问题 36
一 国内资源的制约与传统观念的禁锢 37
二 国际环境压力与意识形态的偏见 50
三 改革的成本 54
第三节 中国发展过程中的组织管理 58
一 中国共产党组织管理 58
二 国家管理 62
三 企业管理 66
第二章 管理理念 72
第一节 管理理念与管理者的素质 72
一 优秀的管理者善于在管理理念上弃旧扬新 73
二 计划经济的传统管理理念是推进改革开放的主要障碍 79
三 管理者必须转变过时的管理理念 85
第二节 中国特色的管理理念 90
一 实事求是 90
二 先富带动后富 92
三 黑猫白猫论 95
四 摸着石头过河 97
第三节 新的管理理念引导中国改革不断走向成功 99
一 社会主义本质的概括 100
二 中国社会主义发展阶段的界定 102
三 中国社会主义市场经济体制的确立 105
第三章 管理者 112
第一节 管理者的重要性 112
一 干部的地位与作用 115
二 干部的素质 120
三 干部与群众的关系 125
一 干部的选拔与培养 133
第二节 管理者的选择与考核 133
二 干部的使用与激励 140
三 干部的考核与监督 146
第三节 管理者群体 150
一 集体决策与分工负责 150
二 领导班子的结构与效率 153
三 领导班子的团结与合作 158
第四章 管理的重心 162
第一节 中国发展战略 162
一 共同富裕是中国社会主义发展的目标 164
二 先富与共同富裕 168
三 长远目标与阶段性目标的有机统一 173
第二节 中国发展过程中的基本关系 177
一 党与国家 178
二 经济改革与政治改革 185
三 中央政府与台湾、香港和澳门地区 192
第三节 可持续发展 202
一 科技发展与管理 202
二 教育发展与管理 208
三 改革开放与社会稳定 213
第五章 管理体制、原则与方法 220
第一节 集权与分权 221
一 民主集中制与集体领导 221
二 计划管理与企业经营自主权 229
三 中央集中统一与地方因地制宜 236
第二节 政治与经济 240
一 人治与法治 241
二 政治要落实到经济工作层面 244
三 政策的稳定性与适应性 247
第三节 激励与控制 253
一 按劳分配 254
二 精神奖励与物质奖励 259
三 责任制 263
第六章 管理中的变革与创新 268
第一节 经济改革与创新 269
一 农村改革 270
二 对外开放与经济特区 277
三 城市改革 288
第二节 政治改革与创新 297
一 党和国家领导制度改革 298
二 政治体制改革 304
三 一国两制 315
第三节 其他领域的改革与创新 319
一 教育体制改革 320
二 科技体制改革 325
三 军队体制改革 328
第七章 中国发展与世界进步 334
第一节 中国发展的国际环境 335
一 资本主义与社会主义 337
二 战争与和平 340
三 全球经济一体化与国际新秩序 347
第二节 中国发展过程中处理国际关系的基本原则 351
一 不同社会制度的国家和平共处 352
二 国家主权、内政不容侵犯与干涉 356
三 积极参与国际经济分工与协作 359
第三节 中国对世界发展的贡献 361
一 促进世界经济发展 362
二 维护世界和平 364
三 有中国特色的发展之路 367