目录 2
第一章 关于职业生涯的事实 2
不可不知的职业发展5阶段 2
七种职业形态 6
走出职业认识误区 10
职业规划——“尽人事，听天命” 14
谁影响了你的职业选择 16
了解职业抉择类型 18
职业选择也有“锚” 21
职业锚的自我评价 24
附录个性特质测量表 25
第二章 顺应天赋：职业生涯选择的不二法则 40
寻找与个性匹配的工作 40
澄清价值观，为你的人生之船定准方向 47
你的心理需求是什么 49
顺应天赋：职业生涯选择的不二法则 52
挑战不合天性的职业 56
附录斯特里劳气质调查表 62
第三章 创意求职：让你赢在起点上 72
传统求职系统的缺陷 72
冲动的求职决定 73
求职的3条基本原理 74
5种最糟糕的求职方法与5最佳的求职方法 76
把求职看成跳槽 79
创意求职的秘诀和步骤 83
最重要的是能力 85
盘点你的（变通）技能 87
看看哪里能施展你的技能 95
进入你梦想的组织 107
没有什么地方不可能进入 118
干脆自己当老板 122
实战演练“你属于哪种人”之能力倾向测验 127
第四章 目标与时间管理：职业生涯成功要素 134
有目标才会成功 134
目标的八大作用 135
制订目标：将来的成就最重要 142
瞄准目标，全力以赴 147
快才能胜 154
准时：成功与失败只差5分钟 159
和时间比赛，你才可以成功 161
让事情走在时间前面 163
学会解脱 166
实战演练“你属于哪种人”之艾克森情绪稳定性测评 170
积极心态黄金定律 188
第五章 职业成功者的必备品质 188
勇敢负责 192
了解自卑，抛开自卑 195
正视人性 204
追求真正的效率 205
第六章 职业生涯管理的6＋1小技巧 212
给初入职场者的10个忠告 212
真诚储蓄你的人际关系 216
注意社交场合的语言技巧 220
愉快的面对办公室政冶 224
轻松化解职业冲突 227
永远保持自然的笑容 231
专门写给女孩：职业女性成功的6个“不可以” 233
实战演练“你属于哪种人”之威廉斯创造力倾向测量 249