目录 1
袖珍版前言 1
前言 1
第一章 “为官之道”入门 1
“国会至上”的行为模式 1
“念经”与“领取问题” 4
三权分立的名与实 7
行政绝对主义 10
假想质询问答集 12
国会答辩制作技巧 15
国会答辩的“恰当措辞” 17
全体一致的民主 20
“你打算和我吵架吗” 21
官场序列 23
部机关处长的超大权限 26
“处内平衡学”的关系 28
人员交流的人事体制 30
拉“关系”造就的官场信息网 32
第二章 “集团主义”宝贵的洗礼 36
先来罐啤酒 36
和式浴衣与红毛衣 39
“干杯干杯” 42
工作的延续 44
丑态百出与不拘礼节 45
走向“村落”同化 47
男尊女卑 48
“色情房间” 50
集团训练 52
无声的压力 54
“不能单独行动” 57
第三章 编制预算的“仪式” 59
自由讨论 59
公事私事谁更重要 62
预算的本质 66
社会的紧迫性与外部压力 68
升迁之道 70
维持现状的化身们 72
所谓“合议制”的决策方式 76
先例，以及过去的事例 78
无休止的妥协 80
节日骚动 81
“冬季预算学校”的总体感受 83
起死回生交涉 84
第四章 “霞关村落”的嫉妒思想 86
申请连休14天 86
“壮行酒”的世界 87
《海外旅行许可申请》 89
第一人 91
事后补交 92
“没有先例” 95
以法事为由 97
权利？义务？ 99
贫乏的人生观 104
“从众”心理 106
“假日出勤”的考验 108
奉献加班 109
“苦役”？“善”？ 112
第五章 “职员须为演员”论 115
“要用成熟的文体” 115
“对现状的认识太天真” 117
“这可是有关仁义与面子的问题呀” 119
自己的性格又使火上加油 121
不追究个人责任的体制 124
宽容流言的日本式担忧 125
“公仆的美德” 127
“内容不是问题” 129
外国人永远是“外人” 132
第六章 受虐干部的“虐待”心理 136
“不许和宫本交往” 136
初入官场，因“受虐”而失眠 137
不知道也不能问的氛围 140
“不许与众不同” 143
御用商人受虐狂 144
以他人的痛苦挣扎为乐 147
“标准的英语”成为“虐待”的对象 148
“穿着打扮要和大家一样” 151
针锋相对 153
“虐待”并非全员所好 156
在欧美，将被当做一种异常心理 158
理应以犯罪论处 160
回击“虐待”的诀窍 161
第七章 官场戒律——“三大原则”的理由 163
社歌与国歌 163
“戒律”与“相互依赖” 166
“不迟到” 168
“不休息” 168
“不工作” 171
“对前人的工作不要唱反调” 173
“先苦后甜”与“错乱”的世界 176
“挥汗如雨”、“多多跑动” 180
不要显得比别人优秀 183
村落社会的教义与宽容的思想 186
男人行，女人不行的规则 189
“暧昧”与“大人” 191
第八章 如何面对“打破”戒律的命运 195
来自法国大使馆的邀请 195
官场的深奥 197
歧视与大锅饭 201
受到制约的“嘈杂声” 204
辩论中的投接球 206
“自由女人”们 208
罗卡尔总理的话 210
“枪打出头鸟” 212
后记 214