目录 1
弱点1 独断专行:领导者之大忌 1
忠告1.一手遮天,难以激活你的下属 3
忠告2.不尊重下属,难留优秀人才 8
忠告3.难以建立“上下贯通”的机制 13
忠告4.盲目崇拜,企业发展的大敌 18
忠告5.对下属缺乏爱心 23
忠告6.不懂授权,亲自上阵 27
忠告7.铁腕统治:决策失利的祸根 31
忠告8.有才无德的奴性文化 35
忠告9.独揽大权,作茧自缚 40
忠告10.追求“领导魅力”,牺牲团队利益 43
弱点2 攻击性过强:难以营造和平共处的生存环境 49
忠告11.攻击性过强,难以达成良好的合作关系 51
忠告12.穷追不舍,一味“朝前看” 56
忠告13.态度强硬,断送合作良机 61
忠告14.横冲直撞,自讨苦吃 67
忠告15.抛开核心竞争力而盲目扩张 72
忠告16.过分相信直觉,冒险系数高 77
忠告17.自相残杀,消耗团队实力 84
忠告18.螳臂挡车:冲动的征罚 87
弱点3 残忍冷酷,不按游戏规则出牌 91
忠告19.不正当竞争破坏“商业生态”平衡 93
忠告20.为达目的,不择手段 96
忠告21.不按客观规律办事,等于自取灭亡 101
忠告22.藐视市场规律,自食其果 106
忠告23.畸形狼性文化——不给对方生存空间 109
忠告24.只知求全责备,不懂求同存异 115
忠告25.激励手段不当,难以发挥个人潜能 120
弱点4 贪婪:导致失败的诱因 129
忠告26.“吞并”过多导致“消化不良” 131
忠告27.只为填饱“肚皮”,不求“食物”质量 136
忠告28.自负而不自信,草率创业 142
忠告29.贪得无厌,不知见好就收 146
忠告30.容易跳入“跨行业经营”的陷阱 151
忠告31.贪图利益,自毁前程 156
弱点5 家族式垄断:企业走向衰落的症结 159
忠告32.用人“安内攘外”,拒绝注入新鲜血液 161
忠告33.家族垄断,弊端重重 166
忠告34.家族企业弊病:模糊不清的管理方式 171
忠告35.近亲繁殖,封闭落后 174
忠告36.过分依赖领导者:企业破产或倒闭的直接因素 179
弱点6 抱残守缺,不谙“多元化”经营之道 185
忠告37.口味单一,生存困难 187
忠告38.主、辅业发展失调 191
忠告39.资源匮乏:死守原始领域的必然结果 194
忠告40.难以抵御多元化经营风险 200
弱点7 模仿:狼性企业的暗伤 203
忠告41.盲目追风模仿,忽视本土化经营 205
忠告42.机制僵化,终将被时代所淘汰 210
忠告43.只知占有,不去开拓 214
忠告44.只知“执着”,不知“变通” 222
忠告45.纯粹模仿,缺乏创新 227
忠告46.片面模仿,核心竞争力下降 231