目录 1
第一章 领导活动 1
第一节 领导活动的历史演变 1
第二节 领导的含义与要素 6
第三节 领导科学是研究现代领导活动的科学 14
第二章 领导者 34
第一节 领导者的内涵、职责与角色 34
第二节 领导者的选用 41
第三节 领导者的权力、权威与影响力 45
第三章 领导职能 57
第一节 激励、控制、协调 57
第二节 选才用人 69
第三节 思想政治工作 79
第四章 领导行为 86
第一节 领导行为概述 86
第二节 领导行为规范 91
第三节 领导行为扭曲 97
第四节 领导行为美 105
第五章 领导素质 111
第一节 领导素质要求的根据 111
第二节 领导者的基本素质 118
第三节 领导者的观念和作风 127
第四节 提高领导素质 134
第六章 领导群体 137
第一节 领导群体结构 137
第二节 领导体制 150
第七章 领导决策 165
第一节 决策概述 165
第二节 领导决策的一般程序 171
第三节 决策技术 183
第一节 领导者的个体倾向性 191
第八章 领导心理 191
第二节 领导者的气质 195
第三节 领导者的性格 203
第四节 领导者的心理调适能力 210
第九章 领导思维 218
第一节 现代领导思维方法的发展、特点和作用 218
第二节 现代领导思维方法的基本内容 225
第三节 现代领导思维活动的模式 231
第十章 领导方法 248
第一节 调查研究方法 248
第二节 群众路线方法 254
第三节 抓典型推动全盘 262
第四节 授权方法 270
第五节 时间管理方法 272
第一节 艺术化的方法 277
第十一章 领导艺术 277
第二节 领导艺术举隅 280
第十二章 领导测评 304
第一节 领导测评的含义与意义 304
第二节 领导测评的原则和程序 312
第三节 领导测评的内容和方法 320
第十三章 西方领导理论 332
第一节 西方领导理论产生和发展的基础 332
第二节 西方领导理论的形成和发展 339
第三节 西方领导理论简介 345
第十四章 领导的发展与创新 366
第一节 新领导者 366
第二节 新领导定位 375
第三节 新领导方式 382
第四节 新领导文化 395
主要参考书目 402