目录第一章 应对变革第一节 10倍速的年代：磨一剑还需打狗棒 3
第二节 掠夺资源：不再是温文尔雅的分配 6
第三节 咨询的年代：我们需要出钱来让别人给我们指路 10
第二章 不交昂贵的“学费”第一节 扁鹊治病，规避潜在风险 21
第二节 猎头：并非神秘行业 24
第三节 猎头为王：青蛙飞行培训课程失败的教训 28
第四节 高投入产出比的行业 34
第五节 双向选择的双赢 37
第三章 一万名候选人第一节 一个怀才不遇者 45
第二节 怀才不遇者误在哪里？ 49
第三节 稳健发展的代表 51
第四节 聪明的失败者 57
第五节 勤奋的落伍者 64
第四章 得到赏识与重用第一节 学会自己认知自己 75
第二节 引起关注 85
第三节 面试的机会 89
第四节 面试前的准备 105
第五节 参加面试 108
第六节 面试问题剖析 111
第五章 你在原地踏步吗？第一节 高处胜寒 127
第二节 不吃“独食” 132
第三节 适应水土 139
第四节 整合之道 146
第六章 卓越的“工程师”第一节 决定成功的九大要素 153
第二节 求才的系统工程 158
第三节 从贤不从众 174
第四节 用人观念的典型错误 179
第七章 发展之路第一节 与国际一流猎头公司的差距有多远 185
第二节 服务民营企业为什么如此困难 187
第三节 招聘外包为什么发展这么慢 191
第四节 人力资源信息化的问题 195
第五节 猎头行业的未来之路 199
第八章：猎人日记第一节 阴沟里翻船 205
第二节 灰暗的胜利 214
第三节 看病不一定吃药 221
第四节 非典下的机会 225
第五节一波三折 229