目录第一篇 新人向前冲 1
一、先把自己变成千里马 1
（一）基本目标定位 2
（二）不做方向感上的迷途羔羊 6
（三）把你的能力适度地表现出来 10
二、使命、责任与危机 14
（一）拿什么支撑你的使命感 15
（二）用习惯维护你的责任感 19
（三）用警觉性释怀你的危机感 24
三、把滴水融于涌泉 28
（一）把自己同化于团队文化中 29
（二）寻找团队归属感 33
（三）巧用“新”影响力附加值 37
第二篇 试用期的职业修练 43
一、巧取“印象分”的四大攻略 43
（一）与“一把手”共舞 44
（二）让顶头上司为你说话 48
（三）有人缘才会得民意 52
（四）向“老资格”致敬 56
二、梦里艰辛知多少 60
（一）从“断奶”中奋起 61
（二）有信心更要有实力 65
（三）苦尽甘来的试用期政治 69
（四）把垃圾时间变黄金 73
（五）如果被辞退你怎么办？ 77
三、新人当自律 79
（一）别让“多动症”误了自己 79
（二）管好你的嘴 84
（三）别把小节不当回事 89
第三篇 试用期心理自助 95
一、情绪与理智 95
（一）尽快走出心中的象牙塔 96
（二）学会给自己减压 99
（三）越紧张越慌张 103
（四）学会心理自控 106
二、平稳度过焦躁期 110
（一）学会角色转换 111
（二）别把满腔热血化做冰水 114
（三）逆境中要学会稍安勿躁 117
三、理性调整被动心理 120
（一）放飞你快乐的心情 121
（二）设身处地理解企业雇主 124
（三）练就处惊不变的心理素质 128
第四篇 举起维权的武器 133
一、对廉价用工者说“不” 133
（一）“口头协议”口头兑现 134
（二）岂容试用期被无故延长 137
（三）八小时以外你自由了吗？ 140
（四）别给不良雇主提供免费的试用期午餐 143
二、冲出“试用期”理解上的迷雾 147
（一）别让雇主将试用期从《劳动合同》中“剥离”出去 148
（二）别忽略了试用期的劳动保障要求 151
（三）警惕保证金、押金的骗局 155
（四）试用期也要盯紧你的“四金” 159
三、权利权益一个不能少——维权解答 162
（一）依法维权 162
（二）依法自律 166
［附录一］维权法律条款参考 170
（一）《劳动法》 170
（二）《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 172
（三）《社会保险费征缴暂行条例》 173
（四）《失业保险条例》 174
［附录二］《劳动合同》格式 175
（一）《劳动合同》普通格式 175
（二）有关签订《劳动合同》的说明 176