前言 1
第一章 做好毕业生走上社会的过渡工作 5
第一节 现阶段毕业生的思想特点 5
第二节 毕业生的就业指导工作 9
第三节 毕业实习和毕业分配中的思想工作 15
第二章 毕业生分配制度的改革和毕业生就业 22
第一节 毕业生分配制度的回顾与改革前瞻 22
第二节 现阶段毕业生分配就业“须知” 27
第三节 待业毕业生的培训和就业 32
第三章 家长引导子弟就业 毕业生“推销自己” 38
第一节 家长引导子弟就业 38
第二节 毕业生“推销自己” 46
第四章 走上社会“第一站”的衔接教育 58
第一节 第一印象与衔接教育 58
第二节 新职工见习期的教育 63
第三节 新职工试用期满时的考核 70
第五章 学校、家庭、社会之间的沟通 74
第一节 沟通的必要性和作用 74
第二节 沟通的内容和途径 77
第六章 企业的特点和新就业者的教育 85
第一节 企业的特点 85
第二节 企业新就业者的适应教育 97
第七章 机关工作的特点和新干部的教育 105
第一节 机关工作的特点 105
第二节 机关新干部的教育 108
第三节 做一名合格的国家公务员 112
第八章 新就业者的针对性教育和典型教育 118
第一节 针对性教育的内容要求 118
第二节 新就业者的典型教育 123
第九章 新就业者的自我教育 132
第一节 主体意识是人自身发展的内在动力 132
第二节 自我教育的主要内容 135
第三节 自我教育的方法 144
第十章 新就业者应具备的素养 150
第一节 新就业者的思想政治素养 150
第二节 新就业者的智能修养 154
第三节 新就业者的心理素质 157
第四节 新就业者的生活交际知识 161
第十一章 适应社会 建功立业 166
第一节 实现个体的社会化 166
第二节 影响新就业者适应社会的六大障碍 173
第三节 开拓进取 建功立业 179
附录 关于工资问题的几个文件摘录 187
A、国家机关和事业单位新参加工作人员工资待遇问题的有关文件规定 187
B、国有企业新职工工资待遇问题的有关文件规定 200
C、职工调动工作后的工资待遇和复退军人初到企业工资待遇若干问题的规定 204
重印后记 205