案例索引 1
第一部分 工资、奖金 5
聚焦一 “讨 薪” 5
一、“讨薪”可以采取哪些方式 5
二、“讨薪”的最佳时机 16
聚焦二 同工不同酬 23
一、“劳务派遣”与同工不同酬 24
二、“试用期间”与同工不同酬 28
三、“身份标签”与同工不同酬 29
聚焦三 最低工资 32
一、计件工资中的最低工资问题 33
二、提成工资中的最低工资问题 35
三、包吃包住、福利津贴等与最低工资问题 36
四、病假期间不执行最低工资标准 38
聚焦四 年终奖金与发放 40
一、离职员工也要“年终奖” 41
二、“年终奖”是否单位想给谁就给谁 44
三、“年终奖”为何悄悄变成“年中奖” 46
聚焦五 特殊群体的工资问题 47
一、农民工工资拖欠与讨要问题 47
二、实习、勤工俭学大学生的工资待遇 54
三、大学生与“零工资”就业 57
四、临时工与“消失的养老金” 60
第二部分 加班 68
聚焦一 如何追索加班费 68
一、追索加班费的最佳时机 68
二、计件工资如何计算加班费 75
三、不定时工作制如何支付加班费 77
四、综合计时工作制给不给加班费 81
五、签订了劳务合同给不给加班费 83
聚焦二 变相强制加班 84
一、“强制加班”与“自愿加班” 85
二、值班 89
三、出差 91
四、周末开会或培训 93
聚焦三 加班中的其他问题 94
一、加班费能否提前“预订” 94
二、加班费能否被“包干” 96
三、加班费应在最低工资中剔除 98
第三部分 休假 104
聚焦一 带薪年休假 104
一、带薪年休假及其折算 105
二、带薪年休假与冲抵 108
三、带薪年休假与日薪制 110
四、特殊群体的带薪年休假 112
聚焦二 探亲休假 116
一、特殊的探亲群体 117
二、探亲休假不折抵 119
三、探亲假的累计使用 121
聚焦三 产假 123
一、产假工资与生育津贴 124
二、产假提前结束与工资支付 125
三、未婚生育与产假待遇 127
四、计件女工与产假工资 129
聚焦四 婚丧假 130
第四部分 非全日制用工 136
聚焦一 什么是非全日制用工 136
一、对号入座——“我”是否属于非全日制用工的劳动者 136
二、调整非全日制用工形式的相关法律规定 139
聚焦二 非全日制用工的劳动合同 140
一、怎样区分非全日制用工劳动合同和劳务合同 141
二、非全日制用工劳动合同的特殊性 143
三、如何证明非全日制劳动合同关系的存在 148
四、非全日制用工劳动合同的终止 149
聚焦三 非全日制用工的工资 152
一、非全日制用工的工资形式 153
二、非全日制用工的最低工资标准 154
三、非全日制用工的工资结算时间 156
四、非全日制用工的“加班费”如何计算 157
聚焦四 非全日制用工的社会保险 160
一、什么是劳动者的社会保险 160
二、非全日制劳动者的工伤保险 161
三、从事非全日制用工形式的劳动者的其他保险问题 175
聚焦五 非全日制用工劳动者的劳动争议解决 179
一、以调解方式解决劳动争议 180
二、以劳动仲裁方式解决劳动争议 181
三、向人民法院提起诉讼的方式解决劳动争议 185
附录：劳动保护相关法规 186
1．中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 186
2．中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 207
3．职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 214
4．企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日） 216
5．工资支付暂行规定（1994年12月6日） 219
案例索引 10
案例1 拿着公司欠工资的欠条，劳动者怎么“讨薪”？ 10
案例2 哪些情况下主张劳动报酬的劳动仲裁裁决为终局裁决？ 14
案例3 被派遣的劳动者为什么不能同工同酬？ 25
案例4 试用期应当拿多少工资？ 28
案例5 社聘工不能与正式工拿同样的工资？ 30
案例6 计件工资没有最低工资标准吗？ 33
案例7 “无底薪＋高提成”不存在最低工资标准？ 35
案例8 用人单位“包吃包住”，工资是否可以低于最低工资标准？ 37
案例9 劳动者病假期间，用人单位可以低于最低工资标准支付工资吗？ 39
案例10 年中离职的劳动者还能拿到年终奖吗？ 42
案例11 “年终奖”单位想发给谁就发给谁吗？ 44
案例12 “年终奖”应当在什么时候发放？ 46
案例13 用人单位为承包单位时，拖欠工资应当向谁主张？ 52
案例14 包工头失踪，劳动者向谁主张拖欠的工资？ 54
案例15 大学生为就业申请“零工资”是否合法？ 58
案例16 “临时工”怎样获得养老金？ 60
案例17 拖欠了10年的加班费，能否追讨？ 71
案例18 计件工资有加班费吗？怎么计算计件工资的加班费？ 75
案例19 不定时工作有没有加班费？ 78
案例20 没有报批的不定时工作有没有加班费 80
案例21 综合计时工作制有没有加班费？ 81
案例22 退休后又被返聘有没有加班费？ 83
案例23 自愿加班能要加班费吗？ 85
案例24 哪种“自愿加班”能主张加班费？ 88
案例25 值班能要加班费吗？ 90
案例26 出差用不用支付加班费？ 91
案例27 开会或培训占用休息时间用不用支付加班费？ 93
案例28 “预订”加班费是否合法？ 95
案例29 约定“加班费含在工资中”是否合法？ 97
案例30 加班费能否计算在最低工资中？ 98
案例31 年休假能否在辞职前申请？ 108
案例32 日薪制工作能否享受带薪年休假？ 111
案例33 聘用制的学校教职员工能否享受带薪年假？ 113
案例34 探亲假最长多少天？ 117
案例35 探亲假能否累计？ 121
案例36 产假期间提前上班用不用支付工资？ 126
案例37 未婚生育能否享受产假待遇？ 127
案例38 从事计件工资制工作的女工如何享受产假待遇？ 129
案例39 休婚假还用不用发工资？ 131
案例40 如何分辨是全日制劳动合同还是非全日制劳动合同？ 143
案例41 没签定劳动合同，怎么证明非全日制劳动合同关系存在？ 148
案例42 用人单位可以随时解除非全日制劳动合同且无需支付经济补偿吗？ 150
案例43 非全日制用工实行最低工资标准吗？ 154
案例44 非全日制用工有没有“加班费”？ 157
案例45 非全日制用工的劳动者发生工伤怎么办？ 161