目录 1
第一章 学习型组织的缘起 1
一、学习型组织概念的提出 1
二、学习型组织从构想上升为理论 3
三、学习型组织的发展阶段 5
第二章 学习型组织的传播 9
一、学习型组织在国外的传播 9
二、学习型组织在国内的传播 10
三、学习型组织理论对中国社会的借鉴意义 13
四、学习型组织的效果 16
第三章 学习型组织的涵义和特点 18
一、学习型组织的涵义 18
二、为什么称第五项修炼 20
三、学习型组织的特点 21
四、学习型组织对企业的主要作用 23
第四章 学习型组织的核心内容 27
一、自我超越 27
链接：故事三个 31
链接：游戏三个 35
二、改善心智模式 38
链接：故事三个 50
链接：游戏三个 52
三、共同愿景 55
链接：故事三个 60
链接：游戏三个 63
四、团体学习 66
链接：故事三个 73
链接：游戏三个 84
五、系统思考 86
链接：故事三个 93
链接：游戏三个 96
六、持续创新 102
链接：故事三个 110
链接：游戏三个 113
第五章 进入学习型组织时代 116
一、掌握修炼的进阶 116
二、五项修炼的三个层次 117
三、从何处开始 119
四、向学习型企业转变 128
五、企业创建学习型组织的方法和步骤 130
六、创建学习型组织要做到五个结合 149
七、高度重视时间管理 151
八、学习型组织离我们并不遥远 155
链接：故事八个 157
链接：游戏四个 161
第六章 国内外著名企业创建学习型组织的基本情况 167
一、国外通用电气公司创建学习型企业的实践 167
二、国内著名企业创建学习型组织的基本情况 169
三、目前国内创建学习型组织的新星——兴隆庄煤矿 187
第七章 学习型组织名词解释以及相关知识 193
一、名词解释 193
二、相关知识 194
后记 202
参考文献 204