第1章 劳动价值理论研究 1
1 劳动价值理论要点综述 1
2 劳动价值理论的特征 2
3 对劳动价值理论的思考 3
4 劳动价值理论的启示意义 5
5 宏观价值理论 8
第2章 企业价值研究的基础理论 12
1 系统理论的意义 12
2 价值工程分析思想的意义 14
3 系统理论与价值工程分析理论的综合结论 15
第3章 效用与价值 17
1 效用的意义 17
2 效用的分类 18
3 效用的计量和评价研究 20
4 效用与价值的关系 22
5 历史价值与未来价值 24
第4章 不同价值形式的研究 25
1 时间价值 25
2 空间价值 29
3 对交换与价格形成的再分析 33
第5章 企业的实质 40
1 企业的一般分析 40
2 企业是一种商品 44
3 企业是一种资本 45
4 企业能力的构建 47
5 国有企业的改革对企业价值的影响 48
6 国有企业的债务问题 52
1 会计核算原理的特征 57
第6章 财务评价原理研究 57
2 财务损益观念研究 59
第7章 资本经营与企业价值 67
1 资本经营 67
2 资本经营的现实意义 74
3 资本经营对企业价值的影响 78
4 企业资产的证券化 80
5 资本经营的风险处理与收益确定原则 81
第8章 资本运营的实作——企业资产重组 84
1 企业资产重组的意义 84
2 企业重组 91
3 资产重组 93
4 负债重组 95
5 企业购并 98
6 企业破产重组 103
第9章 资本运营实作——企业经济结构 105
1 企业经济结构的分析 105
2 企业筹资 107
3 资本结构分析 111
4 财务杠杆分析 114
5 资本成本分析 120
6 资产结构分析 123
7 经营杠杆分析 125
第10章 企业价值决定 127
1 企业价值影响因素分析 127
2 现金流量理论 138
3 企业资本经营的目标和企业价值最大化的实现 140
4 企业价值的计量模式 143
参考书目 144