目录 1
小寓言,大智慧(序言) 1
一、管理的真谛 1
1.螃蟹教子:管理者要以身作责 3
2.被困的野山羊:管理者要有勇气和魄力 7
3.企鹅与孔雀:独裁是一切危机的开始 11
4.猴王的官僚主义:建立有效的沟通制度 16
5.猎人与猎狗:建立激励机制 21
6.一条腿的鸭子:多一点鼓励,少一点批评 26
7.违纪的小灰鼠:铁的纪律是企业之本 30
8.选举鸟王:有效的危机管理 34
9.鸟儿国的故事:减少不必要的会议 39
10.不守时的精灵鼠:有效地管理时间 44
11.狐狸、山羊与野猪:杜绝一切浪费 49
12.7个小矮人:创建有战斗力的团队 54
13.蚂蚁的启示:重视团队的力量 59
14.青蛙搬家:善于发现真正的问题 64
15.两兄弟猎雁:要事第一 68
16.渔民与两个年轻人:用诚实赢得市场 72
17.狮王出巡:走出办公室 77
18.躺在床上的思考者:永远不要坐着不动 82
19.失业的老虎:营造独特的企业文化 88
20.教授与学生:不可忽略细节 92
二、经营的智慧 97
21.青蛙之死:重视市场环境的变化 99
22.猎杀骆驼:制定明确的目标 103
23.老鼠的计划:计划要有可行性 107
24.饥饿的狼:对市场要有准确的判断力 112
25.乌鸦与喜鹊:培养良好的企业形象 116
26.井底之蛙:重视来自市场的信息 120
27.保守的山鹰大王:灵活多变是经营的核心 124
28.割草的男孩:发扬勇争第一的精神 130
29.自私的乌鸦:学会与政府合作 134
30.马与野羊之战:慎重对待企业并购 138
31.近视眼狮子与跛腿驴:实行有效的战略联盟 143
三、授权的艺术 147
32.大象学管理:充分下放权力 149
33.狮王的悲剧:慎重选择授权对象 153
34.孤独的狮王:把权责交给员工 157
35.出走的小狗:管理的灵魂是信任 162
36.狮王授权:做好授权后的监控 167
37.恼怒的狮王:消除管理层次的障碍 171
四、管人的真理 177
38.不拉马的士兵:明确岗位职责 179
39.动物王国的运动会:寻找最优秀的人才 183
40.猎人与母亲:留住人才比什么都重要 188
41.狮王与黑猴:管理要以人为本 192
42.牧羊人与野羊:为人才排忧解难 195
43.羚羊与荆棘:对员工心怀感恩 199
44.狐狸与老虎:要有容人的雅量 203
45.博士生狗与本科生羊:重视员工培训工作 207
46.百灵鸟与麻雀:制定合理的薪酬制度 212
47.退休的老木匠:培养员工的敬业精神 216
48.猴经理“传经”:重视员工的“精神教育” 221
49.3个人的游戏:充分调动员工工作热情 225
50.幸运的土拔鼠:人是一切活动之本 229
51.3个和尚:提高企业内部凝聚力 233
52.威严的精灵鼠:实行人性化管理 238
53.3只狐狸偷鸡:加强员工绩效考核 242
54.蜈蚣买饮料:选择适当的执行人 246
五、营销的诀窍 251
55.奶酪公司的广告:策划最佳的营销方案 253
56.鱼杆和鱼:适时调整营销策略 257
57.阿里船长与灯塔:观念比产品更重要 263
58.猎人与兔子:价格决定市场占有率 268
59.狮子与羚羊:及时改变营销谋略 272
六、产品与服务 277
60.蜜蜂与苍蝇:技术革命是关键 279
61.毛驴跳舞:技术创新是第一推动力 284
62.狗熊耍艺:产品定位从广告开始 288
63.不敢冒险的猴子:适当的冒险有必要 293
64.猫与狐狸:打造一个无人能敌的品牌 298
65.小猫与老猫:客户永远是上帝 303
66.动物王国的星级饭店:服务质量是关键 307
67.猩猩与侍者:满足客户是第一选择 312
68.受冷落的小白鼠:客户利益至高无上 317