绪论 1
第一节 就业指导的对象、内容和主要方式 2
第二节 开展毕业生就业指导的意义 7
第一章 社会经济发展与毕业生择业观的转变 13
第一节 社会经济发展对毕业生就业的影响 13
第二节 市场经济对传统择业观的冲击 22
第三节 树立正确的择业观 29
第二章 社会对毕业生素质的要求 41
第一节 毕业生的素质能力要求 42
第二节 综合素质培养的途径和方法 52
第一节 毕业生择业心理分析 63
第三章 毕业生择业心理矛盾及调适 63
第二节 毕业生择业心理调适 71
第三节 培养良好的择业心理素质 79
第四章 毕业生择业的基本程序及技巧 83
第一节 择业信息的采选 84
第二节 推荐与自荐 89
第三节 笔试和面试 96
第四节 签约 103
第五章 毕业生的择业道德 104
第一节 择业活动道德约束的必要性 104
第二节 择业道德的内容 111
第六章 毕业生择业决策 123
第一节 影响毕业生择业决策的因素 124
第二节 择业决策的原则 130
第三节 正确评价用人单位 135
第四节 决策程序 139
第七章 转换角色，适应社会 144
第一节 角色转换的意义 144
第二节 主动适应社会环境 153
第三节 艰苦创业，奋发成才 161
第八章 就业指导机构 173
第一节 就业指导机构的建立和作用 173
第二节 就业指导机构的职能和任务 178
第一节 国家公务员的考试录用 183
第九章 国家公务员考试录用、劳动合同和人才交流知识 183
第二节 劳动关系与劳动合同 190
第三节 人才交流与毕业生就业 195
第十章 毕业生就业市场与法律规范 199
第一节 毕业生就业市场及其特点 200
第二节 毕业生、用人单位的权利与义务 208
第三节 运用法律规范完善毕业生就业市场 213
附录1 国家教委《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 219
附录2 国家教委《关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》 230
附录3 美国大学生就业情况介绍 232
附录4 香港高校毕业生就业指导工作 243