第一章 社会法基础理论研究 1
一 社会法概念的比较分析 1
二 我国社会法概念的界定 6
三 社会法的起源、基础、理念和价值 8
四 社会法的定位 13
五 社会法理论和体系的建构路径：社会权利 18
六 以社会法推动社会建设——社会法的发展机遇 20
第二章 公共利益保护理论研究 22
一 公共利益理论概述 22
二 公共利益的社会性特征 36
三 公共利益保护的法理分析 42
四 公共利益与个人权利的冲突与协调 52
第三章 劳动法若干制度比较研究 70
一 劳动法的适用范围：劳动关系、雇员身份之辨析 70
二 劳动合同当事人之基本权利义务 75
三 劳动合同解除及经济补偿的制度分析 84
四 反就业歧视法发展趋势及我国立法选择 89
五 劳动争议处理的理念与模式 103
第四章 社会保障法基础理论研究 119
一 社会保障制度的起源 119
二 社会保障制度的理论基础 124
三 社会保障制度的类型 141
四 中国社会保障制度改革的价值取向及其发展 161
第五章 教育法基础理论研究 174
一 教育法基本原理 174
二 教育行政 182
三 学校管理 186
四 学生与教师的权利 191
五 权利救济 199
第六章 卫生法新发展研究 206
一 健康权利：卫生法治发展的新起点 206
二 费用控制：医疗卫生法治发展的新目标 212
三 保险制度衔接：社会医疗保险法治发展的新方向 218
四 高校学生医疗保障：社会医疗保险法治发展的新探索 225
五 规范非自愿住院治疗：精神卫生法治发展的新任务 229
六 医疗纠纷调处：医事争议处理法治发展的新领域 233
第七章 关于社会弱势群体保护的理论研究 243
一 关于社会弱势群体保护的政治学理论 243
二 关于社会弱势群体保护的经济学理论 255
三 关于社会弱势群体保护的社会学理论 260
四 关于社会弱势群体保护的伦理学理论 268