第一章 行政管理概论 1
第一节 行政管理学——治国兴邦之学 1
第二节 行政的含义、分类及功能 4
第三节 行政管理学的历史发展 11
第四节 行政管理学的研究方法 31
第五节 行政决策行为研究法 41
第六节 行政改革的目标 52
第二章 行政管理组织 66
第一节 行政管理组织的含义和概念 66
第二节 行政组织理论的历史发展 70
第三节 行政组织的职权与分工 87
第四节 行政组织中的决策体制——一长制与委员会制 90
第五节 行政组织中的层次与机能体制 102
第六节 行政组织中的完整与分离体制 108
第七节 行政组织中的集权与分权体制 112
第八节 行政组织中的授权、监督与协调行为 121
第三章 行政管理计划 132
第一节 计划的重要性和一般定义 132
第二节 宏观计划的构成 143
第三节 计划的型态及特征 150
第四节 计划的编制过程 163
第五节 计划的其它考虑因素 174
第四章 人事行政管理 188
第一节 人事行政和人事管理是一门科学 188
第二节 人事行政和人事管理的历史发展 194
第三节 行政人员的构成 201
第四节 工作分析——人事决策的首要前提 204
第五节 人事决策——工作分析的逻辑结果 212
第六节 开拓型人才的特征、规律、鉴别与选拔 220
第七节 干部人事的多种考核方法 239
第五章 财务行政管理 252
第一节 财务行政的定义及特点 252
第二节 财政预算 256
第三节 收支行政与会计制度 275
第四节 审计制度 283
第六章 行政管理机关 293
第一节 行政管理机关的概念和类型 293
第二节 行政机关的管理 300
第三节 事务管理 306
第四节 行政人员 312
第七章 行政管理法规 320
第一节 行政法规的基本概念 320
第二节 行政组织法 331
第三节 行政作用法 334