第1章 劳动经济学的价值与发展 1
学习目标 1
1.1 劳动经济学的价值 2
1.2 劳动经济学的发展 3
1.3 劳动经济学的学科边界 9
本章小结 14
复习思考题 14
案例分析题 15
推荐阅读资料 16
网上资源 16
第2章 劳动经济学分析框架 17
学习目标 17
2.1 基本假设与概念 18
2.2 劳动经济学的分析框架 22
2.3 劳动经济学的研究方法 26
本章小结 31
复习思考题 32
案例分析题 32
推荐阅读资料 33
网上资源 33
第3章 劳动力需求决策：资本与劳动 35
学习目标 35
3.1 利润最大化和边际量 36
3.2 短期劳动力需求 38
3.3 长期的劳动力需求 42
3.4 劳动力需求弹性和希克斯—马歇尔定理 44
本章小结 48
复习思考题 49
案例分析题 49
推荐阅读资料 50
网上资源 51
第4章 劳动力需求决策：理论扩展 52
学习目标 52
4.1 多种生产要素下的劳动力需求 53
4.2 准固定成本下的劳动力需求 55
4.3 雇用人数与工作时间的替换 58
4.4 劳动力需求的灵活性 61
本章小结 64
复习思考题 65
案例分析题 65
推荐阅读资料 66
网上资源 66
第5章 工作参与 67
学习目标 67
5.1 工作决策理论 68
5.2 家庭生产理论与三重选择 73
5.3 家庭联合工作决策 77
本章小结 80
复习思考题 81
案例分析题 81
推荐阅读资料 82
网上资源 83
第6章 劳动力供给决策：职业选择 84
学习目标 84
6.1 职业选择理论 85
6.2 弹性工作时间与职业选择 87
6.3 工作风险与职业选择 92
6.4 福利偏好与职业选择 96
本章小结 99
复习思考题 100
案例分析题 100
推荐阅读资料 102
网上资源 102
第7章 劳动力供给决策：生命周期与职业生涯 103
学习目标 103
7.1 职业生涯决策的生命周期理论 104
7.2 人力资本投资：进入就业的时间 106
7.3 已婚妇女的劳动力参与 111
7.4 退出劳动力市场：退休年龄 114
本章小结 116
复习思考题 117
案例分析题 117
推荐阅读资料 118
网上资源 118
第8章 工作搜寻 119
学习目标 119
8.1 工作搜寻的定义和分类 120
8.2 工作搜寻模型 122
8.3 在职工作搜寻 128
8.4 网络工作搜寻 130
本章小结 134
复习思考题 135
案例分析题 135
推荐阅读资料 136
网上资源 137
第9章 雇用、甄选和歧视 138
学习目标 138
9.1 工作流量与职位空缺 139
9.2 雇用标准 143
9.3 员工搜寻与甄选 146
9.4 雇用歧视 151
本章小结 157
复习思考题 158
案例分析题 158
推荐阅读资料 159
网上资源 159
第10章 劳动力流动 160
学习目标 160
10.1 劳动力流动模型 161
10.2 工作流动 163
10.3 地区流动 166
10.4 国际流动 169
本章小结 173
复习思考题 173
案例分析题 173
推荐阅读资料 175
网上资源 175
第11章 培训、晋升与解雇 176
学习目标 176
11.1 培训决策 177
11.2 锦标赛与晋升激励 181
11.3 解雇与买断 185
本章小结 189
复习思考题 189
案例分析题 190
推荐阅读资料 191
网上资源 191
第12章 薪酬与激励 193
学习目标 193
12.1 薪酬决定 194
12.2 长期激励 197
12.3 团队激励 200
12.4 福利 202
本章小结 206
复习思考题 207
案例分析题 207
推荐阅读资料 208
网上资源 209
第13章 就业、失业与劳动力短缺 210
学习目标 210
13.1 就业和失业模型 211
13.2 失业及其成因 215
13.3 劳动力短缺 222
本章小结 226
复习思考题 227
案例分析题 227
推荐阅读资料 228
网上资源 228
第14章 工资与收入分配 229
学习目标 229
14.1 收入分配的衡量 230
14.2 工资收入差距的成因 234
14.3 收入的代际流动 239
14.4 收入再分配 243
本章小结 247
复习思考题 247
案例分析题 248
推荐阅读资料 249
网上资源 250
第15章 劳动与宏观经济 251
学习目标 251
15.1 劳动／人力资本与经济增长 252
15.2 就业弹性、充分就业与自然失业率 255
15.3 失业与通货膨胀 258
15.4 劳动管制与宏观经济绩效 262
本章小结 266
复习思考题 267
案例分析题 267
推荐阅读资料 269
网上资源 269